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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：固定給0円なので売った分だけ給与を頂いています。売れなければ0円なので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：自分自身の成果が立場や賃金となって、対価として自分に返ってきます。頑張
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：この仕事は休みが少なく、勤務時間も長いですが、その分の報酬も多い仕事で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：給与は営業らしく歩合による支給部分が大きく占めます。とはいえ、固定給も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：他社の営業会社と比べ、基本給など高待遇だと思います。また当然営業職です
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：学歴のない自分の今までのスキルを考えた場合、入社二年目での給与水準とし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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給与水準：自分の努力次第で、給与をもらえる。勤務時間は長いが、それに見合った結果
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給与水準：家族を安心させられる固定給と頑張りに応じた歩合給の厚さから、数ある求人
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：仲介営業の給与体系だと、効率歩合の会社から固定給はあるけれど歩合率が低
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：各役職に上がる為の必須条件が明確になっている為、日々明確な目標にむかっ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：支店により異なるのかもしれないが、自分のいる支店ではプロセス・結果含め
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：自分の努力が毎月の給与に結果として直接反映されることが一番の魅力です。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与水準：自らが考え、動いた成果が給与として反映される仕事だと実感しています。報
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：頑張った分だけ、自分に報酬があるという点が醍醐味。又、基本給もあるので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：私自身、成果を残すことにより、管理職に昇進出来ました。やればしっかりと
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与水準：給与の内訳として固定給プラス歩合があり、営業としての成果が直接歩合に繋
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与水準：固定給＋インセンティブ。自分の頑張り次第で給与は上がるので満足度も高く
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