回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 465万円 | 30万円 | 2万円 | 66万円 |
| 年収 | 465万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 66万円 |
給与制度:
役職付きになると、固定給となり、昇給はない。
賞与は年間2.5ヶ月程度。
給与は、等級と号俸によって決まる。
等級は大まかなレベル、その中でさらに号俸の区分がある。
年に一回、評価点が決められ、それによって号俸の上がり幅が決まる。
評価制度:
昇格の基準は、社内規定はあるが、現場の役職者に伝わっていない。
そのため、いつまで経っても昇給しないことがある。
役職付きになると、固定給となり、昇給はない。
賞与は年間2.5ヶ月程度。
給与は、等級と号俸によって決まる。
等級は大まかなレベル、その中でさらに号俸の区分がある。
年に一回、評価点が決められ、それによって号俸の上がり幅が決まる。
評価制度:
昇格の基準は、社内規定はあるが、現場の役職者に伝わっていない。
そのため、いつまで経っても昇給しないことがある。