「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 株式会社ニックスの評判・口コミ
- 株式会社ニックスの企業カルチャー・組織体制
株式会社ニックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
25件
株式会社ニックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ニックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニックスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区京橋2−1−3京橋トラストタワー8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも根性主義。合理的に業務をこなすよりも泥臭く一生懸...
続きを見る
3.3
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事・総務グループ/ グループリーダー
企業カルチャー・社風:のんびりの田舎企業組織体制・コミュニケーション:ガチガチのコ...
続きを見る
3.0
愛知県清須市西枇杷島町宮前1−48
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あまり業績に関係なく、賞与は出るの...
続きを見る
3.3
東京都港区港南2−16−2太陽生命品川ビル20F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業的な社風で次々に新しいものに挑戦しております。...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区備後町2丁目4-9日本精化ビル 10F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年は保守的で官僚的な社風だったが、社長交代で大きな変革局面...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂9丁目7-3ミッドタウン・ウェスト
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス遵守と現場の実情がどうしても乖離することがあ...
続きを見る
2.6
東京都千代田区神田須田町2−6−6ニッセイ神田須田町ビル3F
メーカー・化学
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣で勤務していますが今まで働いてきた中でもコンプライアンス...
続きを見る
2.8
大阪府豊中市新千里東町1−4−1阪急千里中央ビル8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部
企業カルチャー・社風:組織の硬直化により異動が難しい。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.2
大阪府茨木市藤の里2−11−6
メーカー・化学
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:一族での経営もあり、まだまだ古い慣習が多く残る会社。残業して...
続きを見る
3.3
愛知県稲沢市目比町東折戸695−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 試作から設備全般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人社員が数名働いていましたが、日本人ともうまくコミュニケ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ニックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計開発室
社内は優しい人が多いイメージ。
人間性を大事にしてくれる。
挑戦したいこととかも基本的には否定せず、尊重してくれる
組織体制・コミュニケーション:
部署や上司との相性にもよるが、私は上司と話しやすかったし、組織間の交流もしやすかった。
社員数が多くないので、他部署の人にも覚えてもらいやりやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
製造業なので男性が多い。女性は少ない。少ないが、大切にされているイメージ。