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株式会社オカムラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:
若手にも仕事を任せてくれる。マニュアル化するのが難しいので実経験で覚えていく。

組織体制・コミュニケーション:
同じ拠点の部署間、上司とは交流があり話しやすい雰囲気がある。拠点が離れると交流が少ないので仕事でもほとんど関わらない。

ダイバーシティ・多様性:
女性の働きやすい職場はどんなものか、など男性社員で話し合いプレゼンさせるなど社員の意識改革を行なっている。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:年功序列や上位下達の思考が強い典型的な日本企業。近年挑戦で
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:現代のニーズに合わせてたくさんの改善案を提出してしっかりと
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は近年増えてきた。風通しは部署による。営業は比
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:人がいいということはよく聞きます。実際人間関係で困ったこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風はあると思う。若手からでも大きな仕事、様々な仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:優しく人柄がいい、「いい人」が多いです。配属先にもよるとは
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:所属する部署によってカラーが異なります。体育会系の人もいれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:年功序列。ただ自発的に発信し続ければ報われる気もする。ただ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:私の職場は風通しは良いと感じます。業務内容や資格取得など、
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回答者: 男性/ 株式会社 オカムラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商環境事業本部 エンジニアリング部/

2.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:・アットホームで話しやすい環境組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:かなり前衛的です。未来を見据えての動きも感じられます。こな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:育成の面談、1on1などを行なっており、自分がしたいことや
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:営業主体の企業のため、基本的には営業の方針に従う。組織体制
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:典型的な日本人、みたいなつまらない人が多い。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:営業が権力を持っている会社。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列的な考えはあり、上の人の声が強い。ただ
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回答者: 男性/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:色々改革しています。組織体制・コミュニケーション:基本的に
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:ぬるま湯、時代遅れ組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:若手から活躍できる社風です。風通しがとてもいい印象でした。
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回答者: 男性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:縦の関係性が非常によく、風通しがいいです。若手でも挑戦する
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:会社に貢献しながらも、働く社員の幸福度もあげようという社風
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回答者: 男性/ 提案設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:挑戦は色々としやすいと思います。上司もプロジェクトなど任せ
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回答者: 男性/ デザイン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス環境事業本部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:若い社員も増えつつあるが、年配の方が残り続けていることもあ
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回答者: 回答なし/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすかった。苦手な人も居たが、他の方は
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:特に威圧的な上司もおらず、コミニュケーションが取り
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:アットホームというと言いすぎですが、色々相談しやすく、人間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いです。古き良き日系企業のよいな特色はあります
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いです。特に上司はよく相談に
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回答者: 男性/ オフィス環境営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:全体的にはゆるい雰囲気
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回答者: 女性/ スペースデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:スペースデザイン職の風通し、社風はとてもよいですが、全社的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:基本的には、古い考え方だが変化しようとする動きはある。通常
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:古い会社だけに上層部も昔ながらの考えの人が多い。女性の管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:若手や新入社員を育成する仕組みが整っていない為、経験して覚
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:働き方の最先端を行く企業のようなイメージを作っているが、入
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