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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:
資格等は積極的に取らせていただけます。研修もいろいろな事業所に行き学ぶことができました。

働きがい:
自分の頑張り次第では早く出世出来るし、そのためなら上司からの手厚いフォローを受けさせてもらえます。
その職場での改善案など、一つの職場にこだわらずに広い視野を見て総合的に考えて行くと言うことも学べました。

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:各種研修がたくさんある。資格取得も推奨しており、会社で対策講

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:若手からでも仕事を任せてもらえる風土があり、成長できると思う

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回答者：回答なし/ 製造管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:研修の時間はしっかり設けてもらえた。　営業と製造の中間に立ち

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回答者：男性/ 株式会社　オカムラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商環境事業本部　エンジニアリング部/ 無

2.7

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:・活かせる自信がない・資格取得すれば月1万手当が出る（複数資

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回答者：女性/ スペースデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:業務が多岐にわたるので、デザイナーとしてのスキルだけでなく、

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発という点では派遣社員に対しては支援制度はなかった

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:入社後の研修は充実していて、半年ほどは研修である。資格取得を

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:資格手当はごく一部しかないため、自分のキャリアのためにやるの

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2024年11月19日

成長・キャリア開発:一部のみしか手当が出ないため、手当目的というよりも自身のスキ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:研修に力を入れている割に、資格取得した場合の手当てもほとんど

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:常に人手が足りていないので、資格や研修の制度は整っていますが

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得や内部外部研修に積極的で、やる気がある方はキャリアア

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回答者：女性/ スペースデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格手当はないに等しい。学校に通っても

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月30日

働きがい:職種が適正なら働きガ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:20代にとってはプロジェクトを任せてもらうことが多く成長の場

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:様々な人材育成のシステムが充実しています。働きがい:多くのこ

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回答者：男性/ 自動倉庫の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流システム/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発制度はありましたが、全て上司次第です。働きがい:

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:若手や出世路線に入れかたは研修が多い。働きがい:今はやりがい

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:一級建築士で１万円。働きがい:大きな会社のオフィス改装に関わ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格手当は少しはあった。研修は部署によってだと思う。中途採用

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:新入社員研修は非常に充実している。配属された後もある程度の期

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

働きがい:無事納品がおわった際、提案していたオフィスが形になったときは、やりがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

働きがい:名だたる企業のオフィスをつくるため、できた時にはやり

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修はあるが内容が薄い。キャリア開発に本気で

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回答者：男性/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:特に感じていないです。１ON１の面接、面談はありますが、実現

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回答者：女性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:創業時の精神が脈々と受けつがれている雰囲気があり、大手ではあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:マルチタスクをこなし、期日までの段取りを考える能力が身につく

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:規模の大きい仕事が若いうちからできるが、その分仕事は大変。働

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:新入社員には1年間インストラクターが付くが、部門によってはフ

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回答者：女性/ スペースデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:内装デザイナーとして基礎的な知識は身に付きますが、メーカーの

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:Eラーニングなどが増えており、社員教育については少しずつ力を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:自社製造比率が高く、扱っている製品群の種類も豊富なため、顧客

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:・新卒～3年目までの研修や、年代別の研修など研修制度は様々あ

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:長期的な視点でのキャリア形成を強いられる。部署によるが異動が

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会社名	株式会社オカムラ
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.okamura.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区北幸１−４−１天理ビル１９Ｆ

従業員数	3844名
連結従業員数	5122名
設立年	1945年
資本金	18670百万円
代表者	中村雅行
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	689万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1452件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2608件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(658件)

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