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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テキスタイル部

3.4

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:
研修などは充実していた

働きがい:
ある程度判断を任せられて動けた事で単に歯車として働いているわけではなくやりがいを感じることができた。また、その経験によって判断力、交渉力も磨くことができたのではないかと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ライセンスブランドビジネスの生産管理を担当しています。商品の状況(納期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ブランドビジネスは決められたルールの中で売上げを作らないといけないので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日々の業務で行き詰まりが生じた場合は、まずは課内で相談、それ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】研修は成長できると思う内容でした。が、営

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新商品を発表するときに、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】配属店舗によっても環境や条件も違うの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】まっさらの新人はある程度までは成長して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じませんでした。個人的な実績を認めよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】年に2回、新商品の勉強会があり、普段会えな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ブランドの歴史、ストーリーなどを学び、商品知識

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】単価が高い商品のまとめ売りができたとき。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】同僚からは、すべてにおいて手伝いや分担、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】売場に立つ販売員なので、実践

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】PCのワード、エクセルの表計算作成、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:支援はとくにありません。働きがい:丁寧な接客を求められるため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：研修会は一日なのでかなり駆け足になるので、一通りの説明を受ける時間以

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：年に二回、販売員に対して商品や接客に関する研修が開かれている。実際に

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修などは特になく自学か周囲の同僚・上司から吸収していく必要... 続きを見る

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株式会社マルニジャパン

3.8

東京都渋谷区恵比寿南１−１５−１Ａ−ＰＬＡＣＥ恵比寿南

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:代表者が変わってから、教育や研修などの制度が一切ない。
基本... 続きを見る

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株式会社ナイスグループ

3.5

東京都台東区浅草橋１−４−４

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:まず、自分の担当店舗をもらい責任感が生まれます。お取り引き先... 続きを見る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】エクセルとワードの... 続きを見る

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和光株式会社

2.6

京都府京都市中京区蛸薬師通室町西入姥柳町１９８

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】営業前の朝や終了後にある... 続きを見る

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会社名	市田株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.ichida.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町１−６−５ツカモトビル５Ｆ

従業員数	54名
設立年	1874年
資本金	95百万円
代表者	日吉龍二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(584件)

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