回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給については役職が上がらない限りは余り上がっていきません。
賞与については、比較的に多いと思います(決算時にも賞与を受領した場合)。
資格手当については、無い会社もあるのであるだけ良いかとも思うが、上限が少なく
資格についてはもう少し手当があっても良いと思う。
評価制度:
昇進は、資格等も必要であるがより昇格するには転勤が必要と聞いている。
以前よりは年功序列から実力主義になっている感があると思う。
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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