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加藤産商株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:
女性の事務職に関しては,9割の方がほぼ定時通り。少なくとも1時間単位での残業はほとんどない(数か月に1回レベルでは?)ので働きやすいと思う。有給もあらかじめ取りたい日が決まっている場合は早くに伝えたりするなどして部内で調整すれば問題なくとれる。

多様な働き方支援:
まだまだ体質が古いと感じる。今はどうなっているのかわからないが,在職時はリモートワークはほぼあってないようなもの,時差出勤もあるといっても大体みんな定時通りの時間帯に出社していた。結局女性の事務職は電話応対などが多くあるため,時差出勤はしていなかった。取引先も古い体質(よく言えば歴史がある)の会社が多い為,基本的に紙ベースでの仕事が多い。副業についてはわからないが,おそらく禁止だったと思う。

口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年次昇給はするものの,微々たる額。期待してはいけない。住民税や各種税金
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:水、お湯、お茶は無料で飲める。通勤手当も上限があるのかわからないが、ほ
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口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は微々たるものですが、一応毎年必ず昇給するのでこのご時世ではまあ恵
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
福利厚生:一通りの福利厚生は揃っていると思います。通勤手当も全額支給されていまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業はした記憶があまりなく、したとしても月に合計2時間程度。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に申請して部の人に許可を貰えれば余裕で取れま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
オフィス環境:駅からもまあまあ近く、周りにはコンビニ、飲食店、チェーン店がたくさ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:体育会系で年功序列の昔ながらの企業であった。歴史が長い分、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:営業事務職は一時的に忙しくなる時以外は、あまり残業もなかった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:基本的にはOJT教育で、事務職に対してキャリア開発や成長は会
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:女性は事務職で昇進もしていかない分、優しくは接してもらえると思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
福利厚生:事務職に対して住宅補助はなかった。あまり実用的に活用できる福利厚生はな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しグローバルな視野や感覚を持っているかと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的にOJTなこともあるが、先輩が自分の知識を広めようとし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:基本的には、かわいがられているかどうかの評価になる。同じ仕事をしていて
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