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三沢電機株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:
電気設備工事・空調設備工事・給排水設備工事を自社で設計施工ができ、保守・管理も行えるところです。

事業の弱み:
大きい会社と違い、人員の不足です。

事業展望:
まだまだ成長過程にあるので一緒に大きくなりたいです!

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:新規事業ということではないが、重要顧客にたいしてのプレゼン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:新規事業(当社で新しい提案案件に該当すると思います)立ち上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:建設業という業種柄ですが、どうしても拘束時間が長くなってしまい、こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:創業90年の経験に裏付けされた確かな技術と、長年お付き合いしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:新規事業ということではないが、重要顧客にたいしてのプレゼン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:当社は総合設備業の会社で、仕事内容は電気・空調・衛生設備の設計・積算・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:当社は総合設備業の会社で、仕事内容は電気・空調・衛生設備の設計・積算・
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3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
社長の手腕:フットワークが軽く、若手・中堅・ベテラン分け隔てなく接してくれます。
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3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:創業90年のノウハウを活かし、これまでも堅実な成長を遂げてきた会
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3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:現場対応の人員に比べて、事務方(営業・購買など)のスタッフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:残業(早朝、普通、深夜)手当や、休日手当、資格手当などの様々な補助
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3.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:近年、若手社員がなかなか会社に定着せず、世代交代が滞っていると感
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3.2
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:建設業の現況にもれす、当社も雇用は安定せず、人員確保に苦労していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:高校、専門学校、大学と毎年途切れずに採用しているので雇用は安定して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:近年、世代交代があまりうまくいかず、社員の平均年齢が上がってきて
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3.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:近年、社員の出入りが激しいなかでも、伝統に裏付けされた堅実さで毎年
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3.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:地域に根付いた会社を日々目指し、地元人員の採用や、積極的なイン
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3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:バブル最盛期でも、余計なサイドビジメスは行わず、社業一本できた会社
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3.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:工事現場にでて、施工管理(工程管理、施工図作成、予算管理等)を行ったあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:若手社員の離職が多く、職場の平均年齢が高くなってきたこと。とくに事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:毎年採用してはいるが、建設業ということもありその先中々定着せず、3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
社長の手腕:若いうちから様々な部署(技術・内勤)を経験してきた方なので、その仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:毎年、社員採用は行うのですが、配属が現場部隊にかたより中々事務系に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:近年は毎年若手社員を若干名確保し、将来の屋台骨を背負っていく社員が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:工事現場にでて、施工管理(工程管理、施工図作成、予算管理等)を行ったあ
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