回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本給料の他には年一回の昇給あり、夏・冬の賞与あり、業績の良かった年度は期末賞与(金額は業績次第)あり、必要な資格取得手当あり、交通費手当あり、残業手当あり、業務に必要な保有資格手当あり、家族手当あり、住宅手当あり、配属部署にもよるが工事部配属だと現場手当あり、役職手当あり、その他に必要に応じて手当あり
評価制度:
基本的に給料は年功序列だが役職は実力主義で昇格は己の頑張り次第。昇進は年1回ぐらいだと思います。
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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