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株式会社宮本ビルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
26件
株式会社宮本ビルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社宮本ビルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社宮本ビルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月11日
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ アミューズメント部/ アルバイト
3.7
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3.2
愛知県豊橋市舟原町195−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売、/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アルバイトがほとんど、店舗によって違うためなんとも言えない組...
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2.6
福岡県北九州市小倉北区熊本2−10−10
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:長く勤めていて信頼がおけるフリーターであれば社員登用のお話を...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町580−16川崎テックセンター19F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:組織内の人間関係は良好社員だけで行っていたイベントにもアルバ...
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3.5
東京都台東区上野4−10−6第一石井ビル9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:古き良き文化もあり、アットホームではある。若い人はいやかもし...
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3.1
静岡県浜松市中区板屋町111−2浜松アクトタワー17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:早番、遅番と選べて残業なし。シフトは申告制で4連休やら土日休...
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2.9
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドパークタワー9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】とりたててすごい人はいないが忍耐力はあ...
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3.3
三重県鈴鹿市稲生町7992
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:正社員の方は恐らく事務...
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3.2
東京都足立区竹の塚6−8−15
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パチンコ店/ マネージャー
企業カルチャー・社風:挑戦するスピリット 熱意のパワー (もう一つ忘れた)組織体制...
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC棟20F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スポーツを楽しんでもらう職場なので、「明るく・楽しく・元気に...
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3.6
北海道札幌市中央区北4条西5−1アスティ45ビル2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロイブ事業部/ リーダー
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司や部下との年齢が近く、仲がいいところ。常にビジョンがあり...
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株式会社宮本ビルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ パチンコ店従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ AM事業部/ マネージャー
オーナーが営業部長も兼務していますので、全てはオーナーの手腕次第といったところがあります。社風としてはアットホームな印象です。
組織体制・コミュニケーション:
一言で言うと古い体質がそのままです。上の年代の人たちはどっしりと構えすぎてもう腰が重くなっており、下の年代の人たちはそれを変えようとしても叶わない。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。