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川研ファインケミカル株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 製造部 環境安全グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:
私は良い(廃棄物担当だからいわゆる窓際族)、売れ筋製品を生産している部署は土日勤務があり大変そう。また、
施設保全関係は土日出勤は当たり前で、トラブル時も第一に対応しなければならない。よって、会社の近くに住まざる負えない。そのような方は、法律に定められた年間5日完全有給は、ぎりぎり。7日程度と思われる。

多様な働き方支援:
コロナ禍であるので、時差通勤が認められている。早出勤で早帰りも遅出勤で遅帰りも可能。も、レアなケース。コロナ禍が収束すると、画一的。リモートワークは、営業等はある程度出来るみたいだが、経理等は無理。工場はPCに強い1人以外認められず。副業不可と規程にはっきり明記。働き方支援は介護、出産、産休等については優遇されている。が、独身男性にはとても不利。

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:月収自体はそんなに高くなく、ボーナスや手当で年収が高くなる感じです。部
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:会社内で規定があり、必要な資格に関しては会社が必要経費を出し
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:アットホームで比較的緩やかな雰囲気。バリバリ挑戦したい!と
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、9時から17時半までになっています。残業
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 33万円 8万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:初任給は会社の規模からしたら高い方だと思う。また、独身手当での借り上げ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:有給休暇については部署によってですが、取りやすいと思います。家賃補助に
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:元の勤務時間が短い。また、部署にもよるが、有給休暇はかなり取
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:比較的、横も縦も繋がりはゆるい感じです。殺伐とした雰囲気は
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:定期昇給は月給の2%程度、その他にクラスが上がるときにはある程度昇給す
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:所定時間は一日7.5時間、フレックスはなし。部署によると思う
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 6万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は低いが、業績がよいとボーナスはかなり多い。特に管理職になると結
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:通勤手当、転勤手当、退職金制度、確定拠出年金あり。また条件に当てはまれ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:とても社員を大切にする会社だと感じました。しかし、工場なら
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:独身の場合は借り上げ社宅制度があり、一定の年齢までは家賃の大半がかから
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回答者: 男性/ 製造プロセス管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:連休がほぼなかった単発での休みが多くあり、平日休みが多いので
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回答者: 男性/ 製造プロセス管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:取引先が大手が多く、半導体の原料を製造しているという特殊な
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回答者: 男性/ 製造プロセス管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:勤務形態が当初は日勤のみであったが受注が増えたことにより交代勤務制に変
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:新卒入社者は30歳まで社宅または借り上げ社宅を利用できる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 製造プロセス管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:住宅補助は大きかった記憶があるお金をためやすい環境なので、目的がある人
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な給与制度だと思います。評価制度:昔は年功序列制度に近い制度だっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】高専卒や大卒のメンバ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で長く在籍するほど高くなる。評価制度:A・B・Cで評価され昇格
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:自分のいた部署は上下の関係がよく、風通しのいい環境であった
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:入社すると資格を取るように指示があるが、どれも真面目に勉強す
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く子育てしながら管理職をしていた。子供の急な呼
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】年二回課
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の部署でやっていたことが、やりたいことでは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】年間教育訓練項目に従い、
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回答者: 男性/ 製造部 環境安全グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあ仕方ないが、会話上手、コミュニケーション上手
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得の補助や、取得後の手当もある。セミナーや研修は希望す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は仕方ないとのとらえ方であり、再
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格試験は
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:組織の上下が近いため、社長など上の方々とも話す機会
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
事業の弱み:設備が古かったり、改善すればもっと効率のいい生産計画が立てられるのに
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