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株式会社エトワール海渡の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:
育児経験者も多く在籍しており産休等取りやすい雰囲気に感じます。
業務の引き継ぎもスムーズに行われているように感じました。
部署にもよると思いますがそもそも女性の方が多く、女性の働きやすさという面においては、よく理解されていると思います。

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマーサクセス

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社ということもあり、管理職も女性陣が多く目
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、ママさんなどは融通が効き働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので働きやすさはあります。育休や有給などは取り
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 卸売事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性で管理職は少ないと思います。ただ、女性が半数以上いる会社な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:ママさんが多く、育休産休の理解がある職場である。しかし時短勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:産休育休はちゃんととれる。女性管理
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、結婚や出産で辞める方は少なく、産休、育休
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので性別に関係無く働く事が出来る環境があります
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇の制度も整っており、出産後も安定して働きたい方に
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:子供がいる方は、時短勤務が浸透しているので働きやすいと思う。そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、産休育児休業後復職する方がほとんど。時短勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:以前は女性にとってとても働きやすかったと思います。育休、時短制
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:社員の7〜8割が女性なので、理解が得られる環境です。産休・育休
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:安い給料でとことん働かされる。皆んな産休を取って保険をもらって
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:土日の出勤はあるものの、基本的には代休も取れ、有給や遅刻早退も
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:扱う商品が女性特有のものが多数を占めていたこと、女性社員が多か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:在籍時は社内保育園も有り、多くの時短勤務の女性がいました。しか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 卸事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:ある一定の職種までは産休育休明けでも続けやすいが、マネジャーク
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多いので、とても働きやすいと思う。特に産休育児休
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、人柄が良い人も多く働きやすかったです。産休も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性が多くて、産休育休はきちんと取れます。その分、産休育休者が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:以前は保育園、クリニック、社食があったが、全て削減。時短勤務も
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれ子供が小学校3年生になるまでは時間短縮で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性社員が8割なので、働きやすい。産休、育休制度あり。時短勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:保育園閉鎖、時短勤務の条件変更などあったが、依然として女性の割
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回答者: 男性/ 株式会社エトワール海渡/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休も取れますし、時短勤務も採用されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、その点では働きやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がある。時短勤務の社員が子供の事情で休むことが多
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回答者: 男性/ 購買、販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:女性社員が、全体の7〜8割にあたり、女性にとっては働きやすい職
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仕入部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女子社員が多数を占めていたため、彼女達を登用する姿勢は旺盛であ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:くるみん取得で女性の働きやすさはい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので生理休暇などの取得が簡単ではなかったように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:会社内に保育施設があり結婚してもはたらけました。離職しないで働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:そもそも、どの部署も恐らく女性の方が男性よりも多いため、女性の
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