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株式会社かねまつの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社かねまつで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを343件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社かねまつへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部都内店舗/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:
女性が多いぶん、女性は働きやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
各店舗により雰囲気が異なるため、一概には言えませんがお互いによい距離感を保ちながら働ける環境です。過度な干渉はありません。接客業メインなので比較的コミュニケーション能力が高い人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 銀座かねまつ

2.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:風の通しはあまり良くない。半年から1年に1度、希望を伝えら

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:在籍期間が短いためわかりません。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:店長で定年間近、サブで勤続20年近くなので20代30代は伸

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが、私が所属していた部署は基本的に

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが、昔ながらの考え組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:親族経営。古風な社風。社員の男女比は圧倒的に女性が多いが、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士仲が良く働きやすい職場だと思う。嫌なひ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:接客業のため、社員は明るい人が多い。飲み会も多くコミュニケ

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回答者：男性/ 婦人靴/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:老舗ブランドなので基本保守的な会社。まじめな人が多い。組織

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業理念の浸透：入社時の研修でも、何回も話しが出てきますが、「全てはお客様の為に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：オリジナルの商品を高品質な接客サービスで販売するという理念はあっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：小売なので、売れている店は活気がある。会社としては新し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗では売上達成の報償金がある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：人間関係がキャリアアップに繋がると言っても過言ではない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：店舗によるが、結構体育会的な上下関係を求められる場合も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：体育会系な縦社会を求める上司も多いので、それが苦手な場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】中堅社員のモチベーションが低い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の名残があったり、派閥があったり、人間関係を上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】店舗に配属されてからは、個人での

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】入社前や入社後、社員（同期での）研修が充

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:配属される店舗によって雰囲気は変わります。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：話しやすい人が本社にもたくさんいる。本社から店舗に視察

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:売り上げ至上主義。組織体制・コミュニケーション:若い社員が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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バーバリー・ジャパン株式会社

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ なし

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業カルチャー・社風:昭和です。論理性に欠けます。組織体制・コミュニケーション:上... 続きを見る

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会社名	株式会社かねまつ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.ginza-kanematsu.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４−６−１０銀座かねまつビル５Ｆ

従業員数	255名
設立年	1947年
資本金	50百万円
代表者	兼松孝次
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1041件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5156件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2243件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(896件)

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