3.0

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口コミ(343件)

年収・給与(29件)

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株式会社かねまつの平均年収は370万円、年収範囲は190～750万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社かねまつで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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株式会社かねまつの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
370万円	190~750万円	39人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	370万円
回答者の年収範囲	190~750万円
回答者数	39人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	357万円（平均年齢33.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	306万円	450万円	13人
30~34歳	414万円	550万円	5人
35~39歳	413万円	750万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社かねまつの口コミを探す

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長（課長職）

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	40万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:
評価に関しては不平等とまでは言わないがこれまでの実績つまり過去の栄光で評価されている節がある。また実績はないが年齢的に若いと言うだけの期待値で売上高が大きい店舗を任される風潮にはなっている。昇給については現場はほぼ期待出来ず本部に入れば経験年数に応じて昇給している。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍で賞与はなしが続いた。個人予算に対して達成率や1人のお客様に複

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
188万円	11万円	0万円	47万円

年収	188万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	47万円

給与制度:時給1000円と説明受けましたが、実際は基本給800円に対し、経験者待

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部都内店舗/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	25万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:賞与が極めて少ない評価制度:真面目に取り組んでいれば評価がある他部門へ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	2万円	18万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	18万円

給与制度:毎年昇給があるが外食1回分程度。基本給自体が同業に比べて高いためどちら

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:アパレル会社の中ではホワイトな会社だと思う。コロナ禍になる前は年に2回

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	18万円	0万円	69万円

年収	276万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	69万円

給与制度:ボーナスに関しては、自身の実力によってS〜D（確か）のランクで分けられ

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
190万円	19万円	5万円	0万円

年収	190万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アパレルにしてはもらえていたのではないかと思う。ボーナスもコロナが流行

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各種ちゃんと頂けますが、正直、少し低いかなと思います。接客レベルが高い

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	24万円	3万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年功序列だと思う。男性の方が昇進しやすい。副長だと入社から3年超えたあ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業界内ではやや高い方。一般職で店舗の場合は繁忙時などかなりの残業代がつ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	350万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:管理職は残業代がありません。評価制度:年功序列ではありますが、実務経験

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価内容は成果主義のように見えるが、実際に待遇面(給与や賞与)で反映さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アパレル業界の中ではしっかり給料がでます。また、売り上げが悪くても安定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職の女性スタッフは年収で300万強に加えて社員販売で店頭で履く靴を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職で管理職になればサブマネージャーで年収420万～、マネージャーに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正当な評価を求めるのは、難しい。本部で寝てるものが給料よくて、店舗で立

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、ほぼ上がらない。ボーナスも年々掛け率がさがりどんどん減っている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ボーナスの掛け率が個人予算の達成度によって変わる。ボーナス査定の基準は

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:2年目で副長クラスに昇格できる。人が足りないの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ボーナスの掛け率が個人予算の達成度によって変わる。達成できなくても最低

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何を基準に評価しているのか不明。売上額だという話だが、その割には売れて

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:店舗規模によって手当が変わる。年齢ではなく実力主義評価制度:数字を挙げ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代に比べて少ない。また、ボーナスはきちんとでるが、掛率が非常に低く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給基準】インセンティブはなかったが、計画達成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件】インセンティブはなかったが、計画達成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】頻度や額は少ない。経験給が多少上がる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】頻度や額は少ない。経験給が多少上がるが、そもそも基

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社の販売員に比べると店長職の年収は低くないように思えた。店舗の売り上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手取り額はあまり高くはないが、アパレル業界にしてはボーナスが高い。男性

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株式会社かねまつの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月18日

福利厚生:退職金はもらえるだけましという感じ。財形制度があったので毎月給料天引き

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

福利厚生:総合職には量がありました。通勤手当も満足に出ます。退職金制度もあります

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福岡県福岡市博多区山王１−２−３０

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

給与制度:各種手当評価制度:評価制度あり... 続きを見る

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会社名	株式会社かねまつ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.ginza-kanematsu.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４−６−１０銀座かねまつビル５Ｆ

従業員数	255名
設立年	1947年
資本金	50百万円
代表者	兼松孝次
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社かねまつの平均年収は370万円、年収範囲は190～750万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社かねまつで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1041件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	357万円（平均年齢33.6歳）

株式会社かねまつの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社かねまつの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社かねまつのカテゴリ別口コミ（343件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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