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株式会社神奈川ナブコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月24日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部

4.2
口コミ投稿日：2024年11月24日
企業カルチャー・社風:
イベントが多くて、楽しいです。部活もあって自分がやりたいなと思うものがあれば入れます。
クリスマスはケーキかシャンパンのどちらかが選べてもらえるので独身にも既婚の方にも嬉しいイベント事でした。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方ととても話しやすかったです。
退職の際も時間割いてしっかり話を聞いてくれました。

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口コミ投稿日：2021年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月31日
企業カルチャー・社風:良いことは褒める社風がある。社員同士での感謝状を毎月掲示し
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：社員及び社員の家族を大切に思う風土が根に着いています。
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：労働時間や残業代については改善するべき点（長時間労働、
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：お客様第一という揺るぎないベースがあります。良い仕事、
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