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株式会社神奈川ナブコの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:
バリアフリーやコロナ感染対策として、自動ドアの需要は今後さらに増えると思われる。仕事のやり方も社歴や年齢は関係なく、良いことを評価してもらえる社風があり、やりがいを感じて仕事が出来ると思う。

働きがい:
お客様に感謝される事が多い仕事です。
お困りごとを聞き、提案した内容で発注を頂き、工事後に感謝された時には働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:研修が色々とあり、力を入れている。働きがい:大きな物件の担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:著名な経営コンサルタント様から、お客様第一の研修を毎年行っています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:取り扱っている自動ドア自体が業界内での信用を得ているので、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:会社独自の目標シートを使い毎月全社員が目標を掲げ月末に振り返
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:取り扱っているナブコ製自動ドアの性能は業界トップという自負があり、他社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自動ドアという、人々の暮らしに安全・安心を与える商材を扱うことを誇りに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】社員それぞれが目標を持って仕事をしていました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社長が交代してから、社員教育のシステムが変わり、その世界では有名なコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:皆、それぞれ任された仕事を頑張って行っていました。新しいやり方等を積極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外部から講師を呼び実施してました。社内では、自社工事で基礎を学ばせま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:皆、月目標、年間目標を掲げ、また必ず資格を取るという目標も掲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:正社員じゃないから自分の経験ではなく、正社員から聞いた話になるが、業
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成長・キャリア開発:研修の数が多く教育に対しては力を入れていると感じる。... 続きを見る
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