回答者： 女性/ 仲居/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年一回の査定があり、上司との面談にて仕事内容を振り返り自分からのいい点、悪い点などを報告し精査し、現状維持、昇給などが決められている。仕事に慣れてくるとスキルに応じて任せれる仕事が増えてくるので昇給可能です。
評価制度：
社員は若い20代から60代が働いていますが大きい仕事をこなせるようになれば自ずと評価は上がります。年1回の査定面談がありそちらにて自分の1年間の評価を上司と話し合い決定されます。年功序列ではなく実力主義なので頑張り次第だと思います。
年一回の査定があり、上司との面談にて仕事内容を振り返り自分からのいい点、悪い点などを報告し精査し、現状維持、昇給などが決められている。仕事に慣れてくるとスキルに応じて任せれる仕事が増えてくるので昇給可能です。
評価制度：
社員は若い20代から60代が働いていますが大きい仕事をこなせるようになれば自ずと評価は上がります。年1回の査定面談がありそちらにて自分の1年間の評価を上司と話し合い決定されます。年功序列ではなく実力主義なので頑張り次第だと思います。
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回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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