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一般財団法人建設物価調査会のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

一般財団法人建設物価調査会の回答者別口コミ（4件）

  • 一般職員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月27日
  • 調査員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年05月31日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
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一般財団法人建設物価調査会の職種別口コミ（37件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（16件）
（建築、設計、施工管理 他）
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一般財団法人建設物価調査会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月21日
福利厚生制度の満足点:
住宅手当、家族手当、通勤手当、退職金制度など基本的な福利厚生制度は整っている。又、最近では職員の育休取得率向上も経営層は意識しているように思える。

福利厚生制度の改善点:
先に挙げた各種手当の金額についての改定を図ってほしい。

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一般財団法人建設物価調査会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:
期末は調査の報告ラッシュとなるため残業が必然的に多くなりがちですが、それ以外の月では比較的自分の裁量でコントロールしやすい労働環境が整っています。

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一般財団法人建設物価調査会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
基本的に若手〜中堅までは人当たりが良い方が多いため、みんなでフォローし合える環境は整っていると感じる。ベテラン職員になると一部は自分のことしか考えない輩がいるが、これはどこの企業でも同じだと考える。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
現在、同業他社よりも一歩先んじてアクションを起こしているので今後もこの優位を保ってほしい。

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一般財団法人建設物価調査会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月27日
女性の働きやすさ:
女性管理職の割合上昇・育休取得率の上昇などを上層部は意識しており、以前よりも休暇はとりやすくなっている。

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一般財団法人建設物価調査会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月21日
仕事の裁量権:
裁量権は民間と比較するとある方かと思います。
決められた期日内でどのように調査を行うかの段取りは一通り自身で組み立てる必要があります。

成長支援制度:
技術士などの会社にとって有益な資格に関しての補助はある。強制はされない。

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一般財団法人建設物価調査会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月21日
入社理由:
公共事業の一端を担い、世の中にとっての指標を作る事に魅力を感じた。又、待遇面が建設コンサルタントと比べて群を抜いて良い事も入社の決め手となった。

入社前に認識しておくべき事:
同業他社と比較し、業界内での知名度や評判は優っている点は大きなアドバンテージです。
昨今、価格高騰が叫ばれる中、いかにして調査の重要性を認識してもらうかが今後の課題かと思われる。

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一般財団法人建設物価調査会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月17日
事業の強み:
世間の物価高騰の煽りを受け、建設資材も漏れなく価格が上げ基調です。タイムリーな調査をする事で事業としての存在価値を高めていくしかないと思います。
近年は本からネットへの切り替えも加速度的に進んでいるのでデジタル対応も積極的に行なっており、この点は同業他社よりも明らかに優位であると思われます。

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一般財団法人建設物価調査会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 45万円 0万円 310万円
年収 850万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 310万円
給与制度:
少し前までは完全年功序列の給与テーブルだったが人事評価制度が取り入れられた。しかしまだ機能しているとは言い難い。

給与制度の満足点:
まだまだ年功序列が色濃く残っているため、言い換えると将来の給与が想定しやすいので今後の人生設計がしやすいとも言える。

給与制度の改善点:
人事評価は現行の年功序列のプラスの部分として導入する形が最もいいかと思う

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