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一般財団法人建設物価調査会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
基本的に若手〜中堅までは人当たりが良い方が多いため、みんなでフォローし合える環境は整っていると感じる。ベテラン職員になると一部は自分のことしか考えない輩がいるが、これはどこの企業でも同じだと考える。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
現在、同業他社よりも一歩先んじてアクションを起こしているので今後もこの優位を保ってほしい。

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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月17日
企業カルチャー・社風:若手を中心に様々な事にチャレンジしようという取り組みがあり
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 女性/ 調査員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:古い社風だが、若い人の意見は言いやすい組織体制・コミュニケ
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