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一般財団法人建設物価調査会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
仕事の裁量権:
裁量権は民間と比較するとある方かと思います。
決められた期日内でどのように調査を行うかの段取りは一通り自身で組み立てる必要があります。

成長支援制度:
技術士などの会社にとって有益な資格に関しての補助はある。強制はされない。

回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格支援制度もあり、資格取得に向けメンター制度もある。資格取
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
働きがい:自身の関わった調査結果で工事が発注・落札され、工事が始まる事に社会貢献
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
働きがい:公共工事発注にかかせない業務であり、自身が携わった工事が無事に発注され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
教育・研修:他にはない特殊で面白い仕事ではあるのですが、仕事に慣れるまでは、少し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分から覚えようを進んでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:職場から特に決められてないが、社員から頼まれた仕事を期限内に終わるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】時間が空いたら、excel
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:部署異動があり、仕事を1から覚えなければならない社員には放置状態。上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員を大切にしている。新人の仕事に上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非正社員として働いていました。データ入力、集計、グラフ、資料作成等、な
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