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医療法人社団善仁会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:
男性自体が珍しいので、8割以上は女性が管理職です。
家庭の事情を凄く汲んでくれますので、突発的な休みはなんなく得られます。ただ、周囲への配慮を忘れないことが前提で、休んだ前後で声をかけてくれる人が大半です。
医療現場ゆえ、病気休暇の際は詳しく病状や経過を話さねばなりませんので、普段からの健康管理など、その辺りのプレッシャーはありました。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:産休、育休をみんな取っており、復帰後も時短勤務など配慮してもら
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回答者: 女性/ 放射線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいとおもうみんなで産休交代でとっているイメージ若
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性がかなり多いため、産休はとりやすい。管理職も9割は女性であ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:子育て中の方も多いので、子の急病で休みを取る方も多い印象です。
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回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性で管理職についている方はちらほらいる。休暇は比較的取りやす
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:始業開始時間が早いため保育園に預けにくい。また子供の急な発熱時
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすい。子供の急な体調不良も休
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:職員が女性ばかりで、子持ちの方も多くいらっしゃるため働きやすい
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回答者: 女性/ ce/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしている。女性が多いので、理解もありママ
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回答者: 女性/ 放射線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:休みが非常に取りやすい女性管理職がほとんど土日休みにもしやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は頻繁に利用されています。女性の管理職が大半です。有
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回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:施設スタッフのほとんどが女性であり働きやすさもあるが女性特有の
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回答者: 男性/ 臨床工学部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。また子供がいる人は時短シフトなどにでき
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の多い職場の為管理職登
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:職種的にも女性が多いので、管理職なども女性が多い。子育て中のス
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい会社です。女性の従業員も多く、医
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回答者: 回答なし/ c/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:育休や産休を取りやすく、正社員でも時短勤務をすることができる。
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回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:透析メインと言うこともあって女性のスタッフは多いので働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も可能だと聞いたことはあります。休暇も繁忙期以
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、積極的になされていると思います。男女での差
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:男女分け隔てない。拘束時間も長く、肉体労働も多いため体力勝負で
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回答者: 女性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:働きながら子育てをしている方が多く、産休、育休後、復帰する人が
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:育休や時短はとりやすい。それなりの配慮もされているが、同時に周
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サテライト/ スタッフナース

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:子育て中は、時短制度が利用可能です。入職時から利用されている方
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:子供がいる家庭は手当がついたり、時短できるため手厚いがその分独
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回答者: 女性/ 放射線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:むしろ女性しかいないので男性が少ない。ギス
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:産休育休は基本的にきちんと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:独身女性が多
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:部門によるが女性が多い。女性が多いことは良い面も悪い面もある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:施設によって時短・パート・正社員のバランスが悪く。例えば6人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:職業柄(看護師・受付・検査など)、女性が多い職場ですので、時短
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:業界の傾向として、女性社員が多い。(看護師とか)そのため、特に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の活躍・女性管理職:有資格者は女性上長がほとんどです。また他資格者は男性が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:産休、時短制度は充実しています。施設によりますが、時短を取って
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