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国際興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国際興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国際興業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運輸事業部

2.9

口コミ投稿日：2024年09月08日

企業カルチャー・社風:
会社がそこそこ大きい為か挑戦する機会もない。風通しは悪すぎ。まずは組合を通して話せば話が通りやすいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無し。
上司との話す機会も怒られる時以外はほぼ無し。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく積極的に採用していると思う。外国籍の運転士は今のところいない。

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月23日

企業カルチャー・社風:古風な考え方の人が多い為、新たなことに積極的に挑戦していく

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月30日

企業カルチャー・社風:自ら進んでやりたいことを言える環境はあると思いますがそれが

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:古い体質。同調意識が強く、控えめな人が多い。体育会系の人は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:典型的な日本の古く、堅い企業。新しい事に挑戦する機会はまず

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回答者：男性/ 運転士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ バス運転士

3.5

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション:各営業所には交流できるスポーツ系や様々なクラブがあ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:社風は古いです。組織体制・コミュニケーション:上司は気にか

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回答者：男性/ 運行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:運輸系の会社なので、安全面に人一倍気を使います。また、お世

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月21日

組織体制・コミュニケーション:営業所によって、別会社かと思うほ

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回答者：男性/ 営業所事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸事業部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:どこの会社にもいるかもですが、やる気のある人と無い人の差が

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:古き良き会社。紙文化。データで保存しているが、紙でも保存す

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いグループで関わっているイメージが

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回答者：男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:古い日本企業らしさ全開の社風といえる。飲み会大好きなおじさ

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回答者：男性/ 路線バス運転士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:やればやるだけ金銭で応えてくれるイメージ。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:やはり古い社風が残っているので、会社全体の風通しの良さは平

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:利権を十分に活用して企業活動をしている会社だと思います。組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：家族主義を重視していて、会社は一つの家族であるという意

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同期同士の交流は活発でした。休みの日

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回答者：男性/ 総合職事務員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

組織体制・コミュニケーション:部門によって、コミュニケーションのとりやすさは変わ

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:従業員を大事にする会社だとは思うが、サーベラスによって変え

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会社名	国際興業株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	https://www.kokusaikogyo.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲２−１０−３

従業員数	2181名
設立年	1940年
資本金	100百万円
代表者	南正人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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