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株式会社小林洋行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円350~550万円13

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数13

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
456万円
(平均年齢25.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢34.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢46.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
360万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(75件)

株式会社小林洋行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:
福利厚生は一部上場企業といった感じで充実していたと思う。

オフィス環境:
持参したお弁当が食べられる食堂があった。

株式会社小林洋行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:
営業成績次第で勤務時間や休日の取得が変わりました。営業成績がよければ、定時に退社することが可能でしたが、営業成績が悪いと、夜遅くまでお客さまにコンタクトして面談のアポイントを入れてました。休日も、会社説明のときには、週休2日制(土曜、日曜休み)と聞いていましたが、実際には営業成績が悪ければ、土曜日は出勤していました。すべて営業成績次第ということです。

株式会社小林洋行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
組織体制・コミュニケーション:
現場の社員同士は和気あいあいとしている感じがあり、仕事が終わったあとに飲みにいったりすることも結構多かったです。組織体制としては、完全な縦社会で上司のいうことは絶対に正しいという感じがあります。

株式会社小林洋行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:
女性は、営業事務などの間接部門の社員が多かったですが、定時に退社できて働きやすい環境だったとおもいます。産休を取得される方もそれなりにいましたので、女性にとっては良い職場であったように思います。

株式会社小林洋行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなかった、研修は入社当初あったが、それ以降は特になかった、キャリア開発や成長は特にないと思う

働きがい:
取引所との直接のやり取りで業界特有の経験ができて興味深かった

株式会社小林洋行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自己売買を期待していた、ギャップは、結局自己売買は出来なかった、市場に直接売買発注する事自体は出来た

株式会社小林洋行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:
営業力、会社方針、ブレがない

事業の弱み:
オンライン取引の台頭、手数料価格競争力

株式会社小林洋行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与面は、基本給は少なく、営業の歩合給で稼ぐという給与体系になってました。営業成績がよければ、それなりに稼げますが、成績が悪いと、かなり生活が厳しい手取り給料額になってました。