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株式会社ゴードーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
女性

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
基本的に堅実な為、新しい挑戦する機会などはあまりない。
風通しについては、良くも悪くも上司次第と言える。

回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:特にない。飲み会も交流もないので、他の社員と仲良く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の風習。組織体制・コミュニケーション:役員は一切お
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:新卒採用を毎年行なっているので比較的年齢が近い先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:個人情報保護の重要性が厳しい昨今でも、未だに年賀状を送
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:明るい、情の厚い会社。組織体制・コミュニケーション:上下に
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2.5
長野県小諸市滋野甲429−4
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場内では、密にコミュニケーションを図っており、和気あいあい... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区西天満2−4−4堂島関電ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事
企業カルチャー・社風:飲みが多い。「社員のエンゲージメントを上げる=飲み会を開催す... 続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市神田町9−27大岐阜ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には風通しの良い社風。若手でも意見を積極的に言える雰囲... 続きを見る
3.7
兵庫県姫路市御国野町国分寺67
メーカー・化学
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職関係なく、とてもフランクにコミュニケーションがとれる会社... 続きを見る
3.3
愛知県稲沢市目比町東折戸695−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店
企業カルチャー・社風:新しい分野に挑戦することや過去案件の発掘など+αになることは... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋1−15−1パーカービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はすきない、提携業務をこなす組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区本町4−3−9本町サンケイビル20F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーは温故知新だが、石橋叩いて壊すと揶揄されるほど保守... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くからある日本企業という感じ。工場などは若干体育会系の風土... 続きを見る
2.9
静岡県浜松市南区東町1876
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員
企業カルチャー・社風:比較的、風通しの良い会社だと思います。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅4−5−28桜通豊田ビル13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気を見せれば、難しいことにもチャレンジさせてくれる風土を... 続きを見る

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