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株式会社サプラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年10月06日

回答者： 男性/ 専門技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月06日
企業カルチャー・社風：
グループ会社にゴルフ場があるせいか、ゴルフ好きが多いような気がします。コンペもあります。
ゴルフに限らずですが、週末に誘い合わせて登山に行くなど、社員同士のつながりは強いと思います。
若手や経験不足でも、チャンスが与えられたり重要な役を任せられたりする会社だと感じます。
大きな仕事を任されたときに、自分に務まるだろうかとストレスに感じることもありましたが、やり遂げたときに成長を感じることができました。

組織体制・コミュニケーション：
社員は140名以上いますが、部署ごとにフロアが分かれているので、それほど交流がありません。その分部署内でのつながりが強く、人見知りの私でもそれほど苦にはなりませんでした。
以前は社員旅行などがありましたが、コロナ禍で交流は少なくなっていますが、月に一度の地域清掃は続いており、その時は社員総出で作業するので、普段あまり顔を合わせないような人とも挨拶したり会話したりしてつながりを作っています。
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口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年01月11日
企業カルチャー・社風:社内は明るく話しやすいです。　年に数回イベントなどもありす
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 空調メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月19日
企業カルチャー・社風:私がいた頃は勉強会などはたまにありました。特にエネルギー管
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3.1
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3.0
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.3
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.3
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