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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー上、土曜出勤等が生じる場合があります。
大手と比べ休日については、少し劣ると感じました。
基本的に製造業ヒエラルキでは最下層になると思います、あくまでお客様次第です。

また、休日・忙しさは生産量によるかと思われます
原則として、薄利多売の業界になりますから、繁忙期は青天で残業が積み重ねられていきます。
無論、基本が少ない給与体系のため、生活残業と割り切り、収入アップの働かれる方もいるのが事実です。

営業においては、業種がら御用聞き的な面が強いため、客対応次第という部分です。
事務方はそこまでではないかと思われます。

WLB的な面はまだまだこれからだと考えます。

多様な働き方支援:
副業は不可とのこと。
正直基本給が低いため、副業が封じられると、
物価高騰の折いよいよ生活が成り立たなくなってくると感じてます。

回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:これといった強みは感じられませんでした。しいて言うなら業界内ではある
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 段ボール製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は努力している人は、それなりに上がっていると思う。賞与についても一
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:(イメージ)取り扱い商材が引き合いのおおい生活必
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:契約社員でも社会保険等はしっかり加入出来るので、特に問題は無いです。オ
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員からスタート(時給制)半年経ってから正社員(月給制)給料(基本
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:基本的にはあまりいい環境では無い。(特に人が。)自分の居た
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回答者: 男性/ 段ボール製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は以前は在籍していたが、今はいない。ただ実力があれ
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回答者: 男性/ 段ボール製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:住宅補助は、転勤者にはあると思うがそれ以外はない。寮は勤務地によりあり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:福利厚生はなく法律で定められている夜間の割り増しのみをもらえるあと通勤
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適切だった働く場所によるが夜勤があるがしんどくない
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口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣業務としては神奈川県最低賃金であったので普通である会社規模が小さい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私は、中途入社でした。始めはやはりものすご
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口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
働きがい:仕事量が多く、また多岐にわたっている為、拘束時間が長くなる事があった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いろんな国が在職していま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:営業は報奨金と言う制度があります。オフィス環境:工場は交通の便が悪いで
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口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
給与水準:部署によって、さらに同部署内でも人によって仕事量・内容の差が大きいです
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口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
働きがい:管理体制は個人に任せて仕事をさせてもらう事が多く、その点は仕事に遣り甲
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口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
成長・キャリア開発:自分のアイデア・考え方ひとつで仕事がうまくいった時の喜び。自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】この会社は殆どが外国人さんたちでとにかく日々の活
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんどが数人で行う作
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】んー。新しいアイディアですか。提案した事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:完全週休二日で車通勤も認めて貰えるところ。実際は休みはありますが会社が
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回答者: 男性/ 段ボール製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、作業工程により2交替もしくは3交替ありそれ以外は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ものすごく、厳しいです。瓶の割れやカケなど、お
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】慣れれば、慣れるほど、レベルアップしていくので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:意外と製造現場に女性がいます。若い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】やはり、仕事もサポートはされますが、なんと言っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】まず、希望する時間帯にもよりますが仕事が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:(土)(日)(祝)(祭)が全て休みに惹かれました。あと、賞与と退職金制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】あります!みんなよく飲みに行ったりしていて楽しそうで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】この仕事は、どちらとも言えます。成果を重ねれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】うーん。この仕事を拠点にチャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】入社して1年も経っていないので、わかりません。聞い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】やっぱり、上司たちや所長さんたちのルーズ感が未だに
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