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株式会社プロテリアルトレーディングの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
73件株式会社プロテリアルトレーディングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社プロテリアルトレーディングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロテリアルトレーディングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月04日
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年03月09日
回答者： 男性/ 管理本部（出向中）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 日立アロイ株式会社／営業部/ 課長
4.0
口コミ投稿日：2021年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金属材料
3.3
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機材/ 課長
3.0
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年06月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.5
愛知県名古屋市緑区大根山１−１９０８
商社・金属
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人が数人休んだら回らなくなります。残業時間長いです。朝も交代...
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3.6
大阪府大阪市中央区伏見町４丁目３－９ＨＫ淀屋橋ガーデンアベニュー
商社・金属
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり休める。残業も少ないので17時ピン可能。多様な...
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3.7
東京都中央区日本橋１−４−１日本橋一丁目ビルディング
商社・金属
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署次第で勤務時間や残業時間が大きく変わる。また客先次第で平...
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3.8
東京都千代田区丸の内２−５−２三菱ビル１１Ｆ
商社・金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みです。カレンダー通りのため、予定が立てやすいと思...
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2.7
岐阜県岐阜市鶴田町３−２４
商社・金属
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 主任
勤務時間・休日休暇:基本的に取れるのでいいと思います多様な働き方支援:早く帰るこ...
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3.2
大阪府大阪市中央区南本町４−１−１ヨドコウビル５Ｆ
商社・金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業事態が少なく、強制されない。
只、所長クラスになると仕事... 続きを見る
只、所長クラスになると仕事... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本石町１−１−６
商社・金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:残業削減の為の業務改革を全社的に行っており、私の場合は月に2...
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2.4
長野県松本市市場５−２６
商社・金属
3.1
大阪府大阪市中央区北浜４−７−２８住友ビル２号館３Ｆ
商社・金属
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日はカレンダー通りに休めお盆、年末年始の休暇もきちんと...
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3.1
神奈川県横浜市戸塚区川上町９１−１ＢＥＬＩＳＴＡタワー東戸塚６Ｆ
商社・金属
株式会社プロテリアルトレーディングのカテゴリ別口コミ（73件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プロテリアルトレーディングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給休暇を推奨していたり、残業等はあまりしないよう社内掲示板でも呼びかけがある。
プライベートとのバランスが調整しやすい環境。
また、出社率40％以下にするようにしており、在宅中心のため通勤ラッシュに悩まされることもない。
基本はweb会議で打ち合わせや商談が行われるため、会社に出向くことが不要となっている。
事務所の敷地面積も半分となり、在宅ワークが基本となったため社内コミュニケーションの機会は減った
ただ基本的にある程度任せられるようになると単独行動が多く、調整はしやすい
多様な働き方支援:
事務所が敷地面積半分となり、フリーアドレスに変わったことで、リモートワークがさらに定着している。
事務所に保管場所が少ないことや、座先を事前に確保することが不便だが、そもそも出社する回数が減っているため、
そこまで困らない。
それよりは通勤ラッシュを避けて通勤することが可能であり、メリットの方が大きいように感じる。
客先もウェブ会議が浸透しており、簡単な打ち合わせはリモートで対応可能なため、
昨今長距離移動や訪問回数も少なくなっているように感じる。