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株式会社ヨコハマシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月29日
組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの場合客先常駐となるため、常駐先が同じになった社員とは交流が持てますが、
そうでない社員とは年に数回の会議くらいでしか顔を合わせません。

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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制：社員間同士の人間関係はよく、風通しはよい。社員間同士で
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：前任者がすでに辞めていて引継ぎがない仕事が多く、自分か
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口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制：男性はとにかくシャイな人が多い。最初は馴染めない印象。
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3.9
東京都渋谷区神南１−１８−２フレーム神南坂３Ｆ
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
企業カルチャー・社風:ニックネーム制度とフラットコミュニケーション制度を採用してい... 続きを見る
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株式会社Ｗａｐｌｕｓ

3.7
大阪府大阪市北区西天満６−２−１１ＴＡＴＳＵＭＩ梅ヶ枝町ビル２０１
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回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に数回社内や社員の友人でゲーム大会をしておりYouTube... 続きを見る
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3.4
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3.0
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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ＲＧＦタレントソリューションズ株式会社

3.2
東京都品川区上大崎２−１３−３０ｏａｋｍｅｇｕｒｏ４Ｆ−Ａ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分から取らない限りありません。ダイバーシティ・多様性:様々... 続きを見る
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株式会社日本技術センター

2.8
兵庫県姫路市東延末４−７３
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
企業カルチャー・社風:派遣・請負がベースにあるため、上位の人ほど、ものつくりに関し... 続きを見る
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株式会社ツナググループ・コンサルティング

3.1
東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:社長の考え方や発言に圧倒される事が多々ありますが、トップダウ... 続きを見る
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株式会社長谷工ジョブクリエイト

3.7
東京都港区芝４−６−６長谷工芝四ビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業系なので、常に数字は求められる。自ら計画を立て、遂行する... 続きを見る
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株式会社ＳＴＡＲＣＡＲＥＥＲ

3.1
東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー２５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降はオンライン可され、コミュニケーションを取る機会... 続きを見る
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株式会社テクノ・サービス

3.4
東京都千代田区神田練塀町８５ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣会社なので、その会社に勤務してるわけではないので、会社の... 続きを見る
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