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株式会社TAKイーヴァックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:
工事担当であれば土日出勤は当たり前。現場が基本水曜しか休みがないので、週一休みが基本。現場が忙しくなかったり、墓の社員もいたりすれば多少は別日の休みも可能。
勤務時間は忙しい現場だと70時間くらい残業していると思う。ただ、内勤者に関してはほぼ残業無しで、1時間も残業したらほぼ全員帰宅している。

多様な働き方支援:
リモートワークしてください、というよりは、週〇回までリモートワークしてもいいよ、といった感じ。特に業務に困らないのであれば全然できるが、上長の承認が必要なため申請がしづらい雰囲気はある。

回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、バックオフィスは割と自由です。休暇もかなり
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空衛工事部

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:現場によって仕事内容や時間等調整をしないといけないため、特に
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが、自身の仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
勤務時間・休日休暇:親会社におんぶにだっこのため独自の方針がなく、良くも悪くも自
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:内勤部門は、残業もなくワークライフバランスは最高といえる。反
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:工事部門は残業が多い傾向にある。改善されたとは言えやはり多い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:上司のフォローがないのでワークライフバランスはない。多様な働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇や年末年始など、長期休暇の取得機会が多い。半日年休を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得に積極的なことの裏返しとして、急な年休取得をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】毎月のように5連休ぐらいする人もいる。本当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は残業や休日出勤が嵩んでしまうが、暇な時には何となく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】皆んなが皆んな付けてしまうと会社自体の存続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】自己申請で上限無く付けれるので美味しい。残
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