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回答者：男性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:
特に特徴はない。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの人が現場に出ているため同じ工事部内でのコミュニケーションはほぼない。あるとしたら同じ現場に出ている人か、その現場の職人のみ。多少電話で業務のやり取りはあるが、業務以外のプライベートなやり取りはほぼない。喫煙者であればタバコミュニケーションは図れる。

ダイバーシティ・多様性:
女性は工事担当ではなく、内勤で働いている人が多い。ただ、若い女性はあまりいない。そもそも若い人は現場に生かされる。

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:社員が少ないことをいいことに、悪影響を及ぼす社員がいる、ま

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:親会社の方針に右往左往されている。独自のカルチャーなどはな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:役員はすべて親会社からの天下りで占められているので、プロパ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：親会社の意向が強過ぎるため、文化が安定しない。役員は全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：しっかりとした親会社があり、親会社への忠誠心のようなも

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回答者：回答なし/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:親会社に守られているので、働こうが、さぼろうがさほど気にす

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会社名	株式会社ＴＡＫイーヴァック
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tak-e.co.jp/
所在地	東京都江東区新砂１−７−９ＴＡＫ新砂ビル

従業員数	131名
設立年	1943年
資本金	100百万円
代表者	三戸英明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4044件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1201件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1100件)

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