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株式会社理究の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:
0~18歳までの生涯教育として、子どもたちに寄り添ってきた企業なので、教育理念でもある「かわいくば、2つ叱って3つ誉め、5つ教えてよき人にせよ」はスタッフたちの中でも息づいています。新人研修中はほめて伸ばしてもらいました。私が育成することになったら、この理念を胸に取り組もうと思います。

回答者: 女性/ 教員アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教育

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:教育熱心だとは思います。社内の報告、連絡、相談などはツール
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社を含めると、保育園、幼児教室、学童保育
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションという面では、毎日オン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:本部の人が頻繁に現場に足を運んでいる。現場のトップだけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:園内の人間関係でギスギスしている時期があった。どこの職
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 学習塾/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:牧歌的な印象です。他者の否定が少ないく、人情に熱い社風です
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回答者: 男性/ チューター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士ではよく話すものの、社員は忙しそうで
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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