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株式会社理究の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:
事業の多角化の余地はまだまだ在ると思う。

事業の弱み:
少子化の影響は大きいだろう。

事業展望:
少子化をどう乗り切るか、非常勤のような人たちをどう動かすか。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月01日
事業の強み:保育園、幼児教室、学習塾、学童保育、教材開発・出版を手がけていますの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
仕事内容:ICT化で書類作成はスムーズになったが、人によっては使いやすさがことな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】製作でほしいものがあった際にプレゼン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:この業種は大変な仕事の為退職者が出やすく、求人を出しても応募者がな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:IT化にして良かった面もありますが、文字を書いて相手に伝えるべき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:働く社員の負担を減らす為に仕事の簡素化に積極的に取り組み、膨大な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:入退職者が多い。また派遣社員が多く正社員が少ない為、正社員にしか出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
事業での社会貢献:地域とのかかわりあいが増えたらいいな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:教育サービス業の会社の、保育部門。週一回学習タイムが0~6歳児のどのク
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 学習塾/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:竜巻戦略という0歳からの生涯教育をうりとしています。様々な部門がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:認可保育園を経営して貢献していても、スタッフに優しくなく人材不
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業展望:離職率が高いので、あまりいい展望を望め
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回答者: 女性/ 教員アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教育

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:教育関連の事業はリモートをつかった通信教育など発展するかもしれない。
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回答者: 男性/ チューター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の弱み:そもそもの子供向けへの教育事業が斜陽産業ではあるので、もっとイノベー
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 教育/ 講師

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:少子化ではあるが、子供の受験が低年齢化してきてきていて、そして子供に
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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