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全国酪農業協同組合連合会の口コミ一覧ページです。全国酪農業協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを136件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全国酪農業協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月06日

成長・キャリア開発:
経営面のフォローなどのテコ入れをする際は経営のノウハウは多少得られるかもしれない。
また他業種との結びつきがよわいので、自分の興味深いジャンルと酪農業界を結びつける形で日頃仕事をしてると他の業界の知識や風土を感じることはできると思われる。
部署によって取り組む業務が異なるが、強制的に取るな資格は特になく、自発的な要素は必要。

働きがい:
酪農家に対して様々な提案を行うことで、酪農業界でへの影響度は多少あるので、現場訪問するのが好きな人には面白みがあると思う。アナログ的な部分が強いので、デジタルすぎる対応はギャップが出て、現場受けしない部分もあるが、若手酪農家や大型牧場との関係性が弱い傾向があるので、そういった層に対して入り込むには奇抜な提案やデジタル要素を取り入れた提案は今後必要かと思われる。
業界全体が細ってきており、新規で酪農業を始める人も少ないので、パイの取り合いになってることは非常に心苦しい部分ではある。
今後は飼料関係会社同士で協業などが行われるであろうと思われるが、それまで関係性（獣医、ヘルパー、農協職員など）が残って何とか酪農業が問題なく営むことができるレベルで人材が残ってくれることを祈っている。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進/ 一般職員

4.7

口コミ投稿日：2024年12月14日

事業の強み:新規就農斡旋の事業は社会的にかなり重要な取り組み。酪農業界は衰退が著

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:農協なので、○等級○俸号という、階級に基づいて支給されています。基本給

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進/ 一般職員

4.7

口コミ投稿日：2024年12月14日

企業カルチャー・社風:基本的には上意下達。よほど人格的に優れた人間が上に立ってい

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回答者：女性/ 購買課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

勤務時間・休日休暇:各部署によりバラバラ、休暇は比較的とりやすいがこれについても

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

事業の強み:酪農家の作り上げた専門農協という事で、国内に酪農家が残っている期間は

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土ではなく、伝統的な組織文化です。ただ、業界的に

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務地によって若干変わります。基本は9:00〜17

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、打ち上げた意見が採用されることは難しい

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回答者：女性/ 購買課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:そもそも既婚の女性が総合職ではあまり残らないので育児休暇や出産

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進/ 一般職員

4.7

口コミ投稿日：2024年12月14日

成長・キャリア開発:研修は充実している。独特な業界なので、知識だけでも学ぶことは

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進/ 一般職員

4.7

口コミ投稿日：2024年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:会員農協・県連合会との関係性がかなり大きい。それ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

勤務時間・休日休暇:休暇はある程度本人に委ねられているが、業務内容によって休暇の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 購買/ 職員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

福利厚生:退職金はそれほど多くありません。確定拠出年金に参加しているので、少ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月01日

福利厚生:住宅手当は支給ではなく、会社が何割負担なので、額面上は見えにくいが、支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一定の昇給はある。賞与も毎年の実績に応じた支給額となるが、大きく増減す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:基本的な研修制度は充実している。専門的な資格については会社負

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回答者：女性/ 購買課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

勤務時間・休日休暇:こちらも配属先によって異なる。営業は休みに連絡がある場合もあ

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回答者：女性/ 購買課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:専門的な知識が必須になるためそういった研修にはかなり力を入れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

女性の働きやすさ:女性管理職は5％未満。内勤での管理職しかおらず、営業となると管

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回答者：女性/ 購買課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:比較的手当は厚い。賞与も業績によるが年3回昇給については毎年あるが、9

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

福利厚生:住宅補助は50%以上出るので、割と他企業に比べると良いと思います。通勤

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回答者：女性/ 購買課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:年功序列の古い体制組織体制・コミュニケーション:よい上司に

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回答者：女性/ 購買課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

福利厚生:寮はないが住宅補助あり、通勤手当も全額支給。オフィス環境:部署によって

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

勤務時間・休日休暇:土日休みですが、休暇は取りづらいです。ただ、これは部署による

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

福利厚生:住宅補助は半分〜6割程度負担してくれます。会社借り上げという形で、給与

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回答者：男性/ 購買推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:顧客とのコミュニケーションや提案～クローズアップの進みかたは

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給については毎年あります。年功序列の組織なので、一定額上がっていきま

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回答者：女性/ 購買課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:農家に対し、指導がメインと思っていたが、想像以上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

事業の弱み:国の方針、為替などコントロールできないことに業績が左右されることが多

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:研修は豊富です。酪農技術に関する研修、その他ビジネスマンに関

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

事業の強み:製品力だが、営業を全面に出していないため、利用者目線が低い。製品力が

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は定額昇給であり、組合もあるため、毎年労使交渉を実施賞与についても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月16日

給与水準：福利厚生については比較的恵まれた組織ですが、同年代の方と比較すると平均

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:酪農家のための仕事として、様々な仕事がある。本当の意味で酪

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会社名	全国酪農業協同組合連合会
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	https://www.zenrakuren.or.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木１−３７−２酪農会館

従業員数	422名
設立年	1950年
資本金	6246百万円
代表者	隈部洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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