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回答者別の社員口コミ(全国酪農業協同組合連合会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:業界のデータを見れば一目瞭然で全てが、斜陽です。将来のことを考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中ではごくごく平均的な給与と思いますが、税金や家賃自己負担分を天
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員の給与に準じているので年功序列制です。いくら頑張っても頑張らなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:推進手当なる営業手当がありますので、一部みなし残業制度を採用しています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:上司からの信用を得られることが出来れば、ある程度の裁量も得られます。酪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】コンプライアンスの観点から色々とまだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】借上住宅制度に関しては手厚いと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社ですと、やはり即戦力としての能力を求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員で活躍している人は正直少ないと思
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口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員は最初は活躍を求められることさえない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】飲み会のセッティングなどの雑用に活躍を求めら
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口コミ投稿日:2019年10月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】忙しくて、資格取得に時間をかけられる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修費用や、資格取得支援制度は用意され
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口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配置転換が多いので、それに順
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】他の会社に比べてノルマらしい
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の割合は低いと思います。私の知る限りでは女性の
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口コミ投稿日:2019年06月19日
オフィス環境:本所は火事になった場合逃げる場所がないだろう。エレベーター前付近に
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口コミ投稿日:2019年06月19日
オフィス環境:オフィスは比較的綺麗である。トイレも綺麗なのはいいことだが、人数に
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口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:仕事を通じても基本的に大したスキルはつかない。それでも何十年
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口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何とか生きていけるレベル。人件費は基本的にコストと考えられていることを
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口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:労働基準監督署からもなかなか実査が入らないことをいいことに、
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口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男性に限って言えば若い人は基本的に
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口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所にいれば、基本的に規則正しく
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口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:年功序列で縦社会、男社会の色が強い。非常に閉鎖的で、入会から15年以上
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口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は一切ないと言ってよいだろう。基本的に女性が管
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