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全国酪農業協同組合連合会の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
そもそも既婚の女性が総合職ではあまり残らないので育児休暇や出産休暇はどの程度取りやすいか不明。
業界自体が男性社会のため、働きにくいさを感じることは人によってはかなりあると思う。
女性だからとチャンスを奪われるようなことはないが、女性だからこその問題はあり、そこに親身になってくれる管理職も多くは無い印象。
管理職も男性のため、あまり分からないと言ったところだとは思う。女性の採用が多いのに女性がほとんど残らない体制が働きやすいかどうかを物語っている。

回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:専門的な知識が必須になるためそういった研修にはかなり力を入れ
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:各部署によりバラバラ、休暇は比較的とりやすいがこれについても
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:こちらも配属先によって異なる。営業は休みに連絡がある場合もあ
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:比較的手当は厚い。賞与も業績によるが年3回昇給については毎年あるが、9
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体制組織体制・コミュニケーション:よい上司に
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:寮はないが住宅補助あり、通勤手当も全額支給。オフィス環境:部署によって
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:農家に対し、指導がメインと思っていたが、想像以上
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は実績によるが年三回。給与は役が付くまでは、ほとんど変わらない。だ
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
働きがい:個人の頑張りによるが、農家の力になれること。最初から最後まで、農家に関
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦するという姿勢は基本的にはない。慎重に物事を進める企業
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買生産指導部分 分析センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年1回昇級。年功序列で昇格。住宅手当、全国転勤手当、通勤手当など福利厚
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買生産指導部分 分析センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。シフト制有り。土日出勤有り。営業は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買生産指導部分 分析センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
福利厚生:福利厚生充実。住宅手当大きい。営業手当、全国転勤手当、牧場手当あり。退
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買生産指導部分 分析センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:酪農を相手にしているため、世界情勢の影響を受けにくい。事業の弱み:近
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買生産指導部分 分析センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:酪農家のために働く。組織体制・コミュニケーション:基本的に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買生産指導部分 分析センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な知識を要するのに専門職手当が出なかった。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買生産指導部分 分析センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:職務に関係ある資格は補助が出る。酪農について体験を通して学べ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
成長・キャリア開発:飼料を売る仕事は、人と牛の両方が相手になるため、営業スキル以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
会社の安定性:本会の基盤となる酪農産業は、日本及び海外の天候・為替・政治的要因な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:酪農業の専門組織という無二の組織ですので、倒産などの危険はないでしょ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:家賃補助・通勤手当・退職金制度など基本的な福利厚生は全てあります。また
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:在宅で受講して資格を取る講習の費用負担などがありました。ちゃ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もたくさんいます。今の時代でこそ産休が当たり前っぽ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:一人一人担当する業務がきっちり明確で、事務は一人で完結する
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