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Ｔ−ＬＩＦＥホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。Ｔ−ＬＩＦＥホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを225件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｔ−ＬＩＦＥホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:
女性だからといった旧時代的な偏見はないように思われます。
新入社員の積極的な採用にここ数年で取り組んでおり、それに伴い徐々に若い女性の比率も増えて女性男性分け隔てなく活躍出来る環境にはなっております。
休暇は事前にスケジュール管理の上部署内で相談すれば繁忙期でさえなければ取得は容易かと思われます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすい環境で

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回答者：女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:旅行業界自体が女性が多く活躍している。実力次第で男女問わず、管

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回答者：女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。しっかり就業時間内で帰宅できるし

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:社内は女性が多い女性の方が役職について入るので働きやすいと

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

1.9

口コミ投稿日：2022年08月13日

女性の働きやすさ:産休、育児休暇は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月24日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。営業の女性社員が出産後戻って

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:支店によって体制が異なると思うので、男性だから女性だから働きや

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年12月15日

女性の働きやすさ:男女は関係ないと思う。とにかく休みなく病気をせず、時間も歓迎な

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回答者：女性/ TC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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会社名	Ｔ−ＬＩＦＥホールディングス株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.t-life.co.jp/
所在地	東京都練馬区高松５−１１−２６光が丘ＭＫビル４Ｆ

従業員数	113名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	石川邦大
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4629件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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