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Ｔ−ＬＩＦＥホールディングス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属部署では上司から新しい仕事を落としてもらい、そこから知識を分けてもらい、処理しながら学んでいくという理想があったが、組織再編や人事異動が多く、上司でも分からないことや判断できない事ばかりで、思うように仕事が進まない。
一般的な研修制度以前に、組織の基盤や教育体制を整えてほしい。

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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外や地方など多くの場所に足を運べる添乗業務など
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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革により社員を大切にしてくれると思ってい
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口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

1.9
口コミ投稿日：2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:東京の中心に事務所を置く企業の位置付けだったが、
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

1.9
口コミ投稿日：2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:中堅の旅行会社と認識していたが、待遇の悪さ、たっ
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
入社理由・入社後の印象：【入社の決め手】旅行会社で仕事がしたかったこと。能力を認
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