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株式会社ヒップの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヒップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを371件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月03日

成長・キャリア開発:
資格取得手当というものは存在しない。
自社で情報教材を申し込める制度があり、完了した場合にのみ手当が発生し、教育にかかった自己負担分の費用も返ってくる仕組みになっている。

働きがい:
客先でどのようなプロジェクトに関わっているかによって変わる。開発に携わっていれば新しいものを作ることの楽しさを感じることができる。
製造に近い分野で仕事をすれば新しいことはできないが製品の知識は身につく。

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回答者：男性/ 電気電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:入社時の本社での研修は技術面では基礎的なところから専属の講師

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:人生の達観。いろいろな会社を知ることができるので、仕

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:仕事については、本人しだい。受け身でのスキルアップは

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:効率的に生活の糧を得られていると感じる瞬間。この仕事が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:配属先によります。私がいたところは現場のなのでなかなかきつか

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:同じ職場だと役割が変わらないのでキャリアアップは難しい。派遣

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回答者：男性/ EP技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:E-learningはあるが、資

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム設計

1.9

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:研修は講義なようなものはなく、自分で参考書を読んで勉強します

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:派遣先および自己努力に依存する。働きがい:働き甲斐は全く感じ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:独立支援制度は一応あるが、今まで決まった案件はなし。プレゼン

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:研修は、新入社員の時にあるが、中途入社の社員に対しては研修は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:プログラミング能力を向上させることができる。c言語、Java

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:ものづくりが興味があるなら、入社を推奨する。例えば、トヨタの

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:新卒採用だと、マナー・プログラム言語の研修がある。学習の補助

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回答者：女性/ 機械設計部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:研修から3DCADソフトの操作を学びそのまま配属された職場で

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:新卒の研修(システム開発)はほったらかしなので期待しない方が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】自社の営業さんが積極的に相談に乗ってくれる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:自分で技術を磨いていける人メンタルが強い人はやっていけるのか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：派遣先が決まるまで自社での研修となり、私の場合は機械設計部署での研修

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：中途での採用だったためか、マナー研修等はありませんでした。また、材料

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：いろんな派遣先でいろんな技術を経験出来る！これが派遣のメリットだと思い

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。資格手当はありません。働きがい:ワーク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：ホームページでの交流は限られた人間のみなので、もう少したくさんの意見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：営業が若いので、連絡をすればとりあえず話を聞いてくれる社員用ホームペ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：新人の場合は、仕事上一切関わらない先輩の話を聞く機会を用意してくれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：他の職場の社員と交流する機会が欲しい営業が、もっと積極的に橋渡しをし

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回答者：女性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:色んな企業の働き方を知ることができると思います。長期で何十年

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格手当や研修はなく、社内待機のときに自習みたいにしていた記

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:派遣先による。派遣先企業で成長出来ないと感じたら、転職をおす

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どんな業務につけるかは、かなり運に左右されると思う。会社としては上流工

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:よくわからないが、自己管理でほとんどスキルアップをしていたの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣された会社により成長に差が出る自社の中での技術教育などは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ客先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全くチャレンジ出来る環境ではないで

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会社名	株式会社ヒップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hip-pro.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区楠町８−８

従業員数	804名
設立年	1995年
資本金	378百万円
代表者	田中吉武
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	464万円
平均年齢	36.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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