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株式会社ヒップの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ヒップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを371件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

事業の強み:
転職せずとも色んなことを経験できることです。

事業の弱み:
営業次第なところ。エンジニアに決める権利はない。

事業展望:
特になし。

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

事業の強み:横浜地区では全般で強い。名古屋はソフトが強い。静岡西部はメカの案件が

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回答者：男性/ 電子設計部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月30日

事業の弱み:事業しての認知度がもう少し高めることができたらと思います。またほかの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

事業の強み:「設計開発」に特化しているため技術力の面では同業界の中では高いレベル

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

事業の弱み:営業マンの数が少ない為、一人当たりの営業担当地域が広い。営業マンを増

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

事業の弱み:営業の人数が少ない、また、営業所も少ないため、新規顧客の開拓があまり

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

事業の強み:ものづくり（車、家電）が主な取引先のため、安定し

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回答者：男性/ IT技術者派遣業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月01日

事業の弱み:景気に影響を受けやす

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月08日

事業の強み:残業を沢山すれば稼げると思います。事業の弱み:残業がないとほとんどバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

仕事内容：非常に風通しのよい社風であり、各人の裁量も非常におおきい。採用されるか

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

事業の強み:機械・電子・システムの３部門があるのが強みです。事業の弱み:社員の定

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

事業の強み:社員旅行で社員の横のつながりがもてること事業の弱み:営業力が他社と比

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回答者：女性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

事業の強み:派遣先が多くあると思います。研修期間は7時間勤務の為、プライベートを

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

事業の強み:黒字が多いときは、株の配当が多い事業の弱み:アウトソーシングが大多数

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年01月31日

雇用の安定性：派遣業務ですので、完全に派遣先に左右されます。ベテランになれば派遣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月12日

会社の安定性：自分から退職意思を告げなければ定年まで働けると思います。会社も売り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：リーマンショック時、営業や間接には給料を下がる事は無く、技術者は手

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

事業の強み:創業当時はエンジニアよりの考え方で社長を尊敬していた感じがあった。※

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：技術を知らない偉そうな営業が勉強不足よって技術者に頼らざるを得な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】社長は長くいてもらいたいと考えておりますが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：一泊研修会があり（まだあるのかな？）、各事業部所と意見交換はできるので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】技術派遣の為客先の為なら何でもやれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：個人任せ＆客先任せです。半分以上は運が左右する傾向新卒でもよい先輩・客

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】飲みが好きな人が多い派遣先だとし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣との距離は遠いです。全く意見が通り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：客先次第なので何とも言えない担当者によってはいろいろな仕事を任せてもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】そのような制度は全くありません。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でも馴染めると思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】これも客先によりけりですが、全く無いところも有れ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女の人は居るみたいですが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社内行事はありますが、いつも決まった人しか参加

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数はほぼ土日祭日な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】派遣の為派遣先の職場によりますが、現在は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：求人募集要項やスローガン的な物としては、技術者を大切にすると謳って

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長の手腕としては、社員には長くそして外貨を沢山稼いできてほしいよう

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会社名	株式会社ヒップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hip-pro.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区楠町８−８

従業員数	804名
設立年	1995年
資本金	378百万円
代表者	田中吉武
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	464万円
平均年齢	36.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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