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株式会社ヒップの口コミ一覧ページです。株式会社ヒップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを371件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒップへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

福利厚生:
社員寮があります。社員食堂はありませんので、自炊や外食に頼る生活になります。
寮費は比較的安いと思います。住める期間が暗黙のルールで存在するので、住んでいる間は貯金をおすすめします。

オフィス環境:
客先では、ひとりひとりにデスクが与えられ、PCで作業します。主にエクセルで仕事をすることが多いのでエクセルがPCに入っていることは、いいと思います。
社員食堂は客先にはあるので、正社員の方と一緒にランチを取ったりなど、その点は充実しております。大企業では社員食堂が安いですが、中小企業では社員食堂が高かったり、そもそも社員食堂が無いこともありますのでご注意ください。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月24日

勤務時間・休日休暇:派遣先によると思いますが、7時間30分のところもあれば、8時

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回答者：男性/ 電気電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:入社時の本社での研修は技術面では基礎的なところから専属の講師

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新卒の基本給から一律で2パーセントずつ毎年昇給します。資格手当はありま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月24日

福利厚生:福利厚生が充実していると謳っていますが、確定拠出型年金制度、各種休暇制

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:同じ職場だと役割が変わらないのでキャリアアップは難しい。派遣

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:人生の達観。いろいろな会社を知ることができるので、仕

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回答者：男性/ 電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当というものは存在しない。自社で情報教材を申し込め

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回答者：男性/ 電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月03日

勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさも客先による。担当の業務が順調に進んでいれば

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回答者：男性/ 電子設計部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:技術研修では機械設計部や電子設計部、ソフトウェア

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回答者：男性/ EP技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月28日

福利厚生:研修中は寮が支給される。派遣先へ就業後も3年は社宅として借上げてくれる

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:在籍年数序列。努力と給与に直接の関係はない。努力して会社の業績が上が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

福利厚生:社宅になると家賃の70～80％くらいの補助があり非常にありがたい。通勤

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

賞与:社員一律。査定無し。今のところ、業績連動も感じられない。賞与は形骸化してい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

勤務時間・休日休暇:休日は123日で有給休暇も自由に使える。土日の出社もほぼなく

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給×2%で毎年昇給していく。ボーナスは派遣されていない期間があれば

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:仕事については、本人しだい。受け身でのスキルアップは

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

昇給・昇進スピード:昇給スピードは今ひとつか。昇進の制度がない。他人の昇進を妬む

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

勤務時間・休日休暇:年休合わせて年140日程度は休んでいると思う。仕事に忙殺され

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:効率的に生活の糧を得られていると感じる瞬間。この仕事が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム設計

1.9

口コミ投稿日：2024年10月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。年功序列です。手を抜いても給料は

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

福利厚生:通信教育制度があり、コガクや日本能率協会の講座を受講できる。年2回、合

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:生涯技術者を標榜してるくせに、スキル取得に関する補助がない

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

事業の強み:横浜地区では全般で強い。名古屋はソフトが強い。静岡西部はメカの案件が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6

口コミ投稿日：2022年02月03日

勤務時間・休日休暇:派遣先に依存する。査定がないため、自己主張できる人は休暇取得

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回答者：男性/ 電気電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

福利厚生:取引先は全国に展開しているので遠方での就業のために社員寮または会社で社

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

賞与:6月と12月。査定はなく、全員一律の割合で支給。基本給に対する一律なので、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナ禍においても昇給があり賞与などの減額もなかった。評価での上下はあ

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回答者：男性/ 電子設計部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月30日

事業の弱み:事業しての認知度がもう少し高めることができたらと思います。またほかの

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

勤務時間・仕事量:派遣先に依存する。休日休暇:ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

福利厚生:社員持株制度があるが、利用したことはない。寮は全国に何ヵ所かあるが、か

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回答者：男性/ 高周波エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

働き方の満足点:他社と比較して、勤務時間は長くない。残業が多い人は、自ら希望して

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	38万円	0万円	80万円

年収	510万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:派遣先が決まらず、自宅待機の場合でも基本給はもらえるが、賞与については

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回答者：男性/ ああさたらや/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はまなからま/ はたやらななは

3.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分である程度案件の希望を出させてもらえると期待

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回答者：男性/ 電気電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

組織体制・コミュニケーション:派遣先に配属されてしまうと自社の人間と触れ合う機会

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ヒップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hip-pro.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区楠町８−８

従業員数	804名
設立年	1995年
資本金	378百万円
代表者	田中吉武
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	464万円
平均年齢	36.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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