回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：給与は完全な歩合給ではなく、毎月の基本給にプラスして半年毎の成績が年2回の賞与へ反映されます。そのため、毎月インセンティブという形での支給はありませんが、その分毎月の成績に波があったとしても支給される給与は安定しており、またあまり売れなかった月があったとしても他の月に挽回することが出来ます。やればやっただけ自分に返ってくるので、モチベーションも高まります。
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