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株式会社富士経済の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月11日
女性の働きやすさ:
女性だからと差別はないですが役員は男性だけです。

回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:子持ち女性社員自体が少なく、管理職についている人もほぼいない。
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、女性の総合職も多い為、環境としては働きやすい
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:男性女性の違いが影響しにくい仕事ではある。女性の管理職もみられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:出産後の女性も多く復帰しており一定の働きやすさはある。一方で若
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと思います。女性の管理職は一昔前に比べ増えてい
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性でも能力があれば、普通に昇進し管理職にもなれる。休暇も仕事
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:産休帰りは多いです仕事のコントロールはしや
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:産休も多く、女性も多いので、働きやすい
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:産後復帰も多く、働きや
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も何名かいるので、働き
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回答者: 男性/ リサーチ&コンサルテーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性の活躍が目覚ましく、女性を積極的に採用し、また女性が積極的
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:産休や育休をとる女性も一定数おり、特に取りづらいということはな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度を利用して産後も復帰する社員がほとんどです。子供が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:育児のための時短勤務は子供の年齢制限があるので、それ以降は自分
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多いという意味では働きやすいと感じられるが、労働環境的に
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:調査営業では完全に男女平等なため、独身女性かDINKSじゃない
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回答者: 男性/ 市場調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング局/ アシスタントディレクター

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、女性の生理休暇とかは当方が在籍した時代には無か
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