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株式会社富士経済の入社前とのギャップ
3.2

株式会社富士経済の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社富士経済で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社富士経済への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月20日
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ リサーチ&コンサルテーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 男性/ 市場調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング局/ アシスタントディレクター
3.3
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3.3
東京都港区赤坂3−4−3赤坂マカベビル6F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して感じた事は営業力を身につくものの、事務処理が全くなく...
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3.1
東京都千代田区平河町2−5−3−6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からプログラマになれるとの事だったが、全く関係のない出...
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3.0
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の曜日に休めると聞いていたが、希望通りに休みが取れない。...
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3.1
東京都江東区東陽4−1−7佐藤ダイヤビルディング2F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:一緒に働く仲間次第で環境が違う。上から目線のパートのボス的な...
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3.3
東京都港区芝2丁目2-14一星芝ビルヂング
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:締め日の時であっても想像していたよりも激務でなくチームワーク...
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3.8
東京都渋谷区初台1−46−3シモモトビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。入社前に聞いていた業務内容と変わらなかったので...
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3.0
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明されていた内容と研修時に説明されていた内容とは全...
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3.6
東京都千代田区神田三崎町3−3−20VORT水道橋Ⅱ−6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣事業に従事する社員が大半であるかつ、それぞれ別の顧客先に...
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3.0
東京都港区南青山2−5−20
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:それほど多くはありませんが、これほど労働時間が長いとは思って...
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3.0
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が豊富ということを話されていたが、薄く浅くという感じ。...
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株式会社富士経済の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
調査、企画、営業を同時にこなすのは想像以上に大変だったが、この3領域はかなり密接につながっているので合理的ではある。評価ウェイトは営業が非常に重く、リサーチャーなのか営業マンなのか自分が何をしているのかよくわからなくなることがあった。
また現場のリサーチャーがこなさなければならない雑務の多さも人によってはストレスになるだろう。