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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:
調査手法が固定化されているので新しいことをやるにも、他の調査会社や他業界からすれば、少しパッケージが変わった程度のことしかできません。多角化は無理です。

事業の弱み:
ヒヤリング調査は強み・独自性であり、ヒヤリングに協力してくれるかどうか(アポイントが運良く取れるがどうか)に委ねられているため)弱みでもある。

事業展望:
独自性の高さから他の調査会社が得られない情報を取得できるため、今後も一定の需要はあると考えられる。
ただコンプライアンスが厳しくなる中、今後も取材アポイント獲得の難易度は上がるでしょう。

口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的には20代は400万円程度。30代近くにADに昇格するが、ここで
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:企画は自分でニーズを拾って発案できるが、売り先をある程度見
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には特定の人しか土曜日、日曜日は事務所に入れない。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
事業の強み:新規事業や事業の多角化は難しいと思われます。既存事業の延長線上でいか
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:1年に1度、昇給がある。1年に2度、賞与がある。賞与とは別に、福祉共済
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列入社二年目には年収400万円近くに到達するがそれ以降は伸びがか
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業は所属する事業部や役職に大きく左右される。有給はかなり自
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:業界内では残業時間少ない模様。7時以降の残業は許可制なので、
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:19時以降の残業は申請が必要。だが、なあなあな部分も。表面上
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギーシステム事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 41万円 7万円 220万円
年収 720万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昇進は一定役職までは年功序列。それ以降の昇進は営業成績等に応じて判断さ
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:住宅手当は初めは2万円程度支給される。また、寮はない。財形貯蓄に関して
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:競合が少なく独自性が高い事業の弱み:競合が少ないが故、時代に取り残さ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:キャリアを積むと、その先は管理職かエキスパートかに職が分か
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口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 38万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:中小企業ではあるが利益率が高い業態であるため会社規模にしては給与はいい
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回答者: 男性/ 市場調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:調査、企画、営業を幅広く経験することができるため、たくさんの
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回答者: 男性/ 市場調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業展望:元々、インタビュー調査を生業とする企業は限られていたため、業界でも一定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。売上がたつなら挑戦は許容という感じです。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:既存事業はニッチで競合も少なく今後も一定のニーズが見込まれる。新規で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月11日
勤務時間・休日休暇:一般社員の残業時間は気にされています。ただ黙認の部分もありま
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:市場調査事業はあまり前途有望な気がしない事業の弱み:社員一人一人は良
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:住宅補助が新卒入社社員入社三年目までは支給されるしかしそれも3万円→1
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:調査、企画、営業を同時にこなすのは想像以上に大変
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:通勤手当などは普通にあるが、住宅補助は2万程度だったと思いますオフィス
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回あり、昇給の金額も高い。1万程度は必ずあると思う。賞与に関
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:住宅補助は一人暮らしで2万円、実家暮らしで1万円となっている。寮はない
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:業界の中では給与はいい方だと思われる。毎年しっかり昇給、賞与の比重が高
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月24日
勤務時間・休日休暇:調査次第となるが、締め切り前などは早く帰ることがなかなか難し
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:特になし一応研修などあるが、会社が本気でやっているとは思えな
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口コミ投稿日:2024年12月24日

回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は基本的に年功序列である。営業金額の1%がインセンティブとして賞与
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
多様な働き方支援:コロナをきっかけにリモートワークに積極的になったが、コロナが収
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:他の部署とのやりとりはほぼなし組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得は研修はやっていますが無いに等しいです。結局、自助努
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:低いことはないと思う。評価制度:調査よりも営業実績が重視される風潮にあ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:新人では配属まで研修があると思うが、中途入社の場合は、集中的
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