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株式会社山崎屋の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
81件株式会社山崎屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社山崎屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社山崎屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年08月19日
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 男性/ フロア業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.4
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.2
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3.3
東京都千代田区四番町５−６日テレ四番町ビル１号館３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司は基本優しい人が多いと思います。無口な人だったりもいます...
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3.9
鳥取県米子市米原５−２−２５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【環境整備』がすべての事業活動の柱となっています。誰でもでき...
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3.5
神奈川県川崎市川崎区宮本町６−１２ＧＳ川崎ビル３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ ダイニングダーツバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ダーツバー営業部・ダイニング部門/ 料理長
企業カルチャー・社風:体育会系、上下の風通しはあまり良くなりません組織体制・コミュ...
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3.0
東京都港区海岸１−２−３汐留芝離宮ビルディング３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩する場所が事務所だと、狭くて休めない...
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3.6
東京都千代田区富士見１−３−１１富士見デュープレックスビズ３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの非常に良い会社です。仕事の負担や悩みなども気軽に上長...
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3.3
北海道札幌市中央区南２条西１０−１０００−２ＫＵＷＡＧＡＴＡビル６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ホールスタッフであると、歳を重ねる...
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3.8
東京都稲城市矢野口４０１５−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 遊園地勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:温厚な方が多く、風通しもいいので、挑戦したいことを応援してく...
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3.1
岐阜県多治見市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】どれだけ働いても時間外がつかないが何...
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2.8
東京都港区芝大門１−１−２３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販促/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ジョブチェンジなど手を挙げた者から機会を与えられる風土。挑戦...
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3.1
東京都港区芝浦３−１−３５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ アミューズメントスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:正社員でないと正直、その辺はわかりませんでした。稀に研修があ...
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株式会社山崎屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ゲームセンターの運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
現会長が創業して今まで来たため、同族経営的な面はあるが、新社長に女性が就任し、コンプライアンスにも力を入れていることから待遇含めて改善の可能性はある。ハラスメント等については厳しい対応が取られる。
意見が採用されるかと言われたら微妙。本当に人による。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にアルバイト･準社員･社員とコミュニケーションは取れている。毎週運営部の部長等も訪問されるのでその際に業務の相談等もできる
他店とのネットワークも確立されており、相談等にものってくれる人員は多数いる
ダイバーシティ・多様性:
同業他社に比べると男性の比率が高いかもしれない。他国籍の人は会ったことがない。基本的に現場仕事で接客から始まる。やる気のあるやつには仕事が振られる。