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株式会社山崎屋のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
評価制度:
昇給、昇格はほぼないと思っていい。全て店長次第なので店舗によるところはあるが余程のことがないと昇格等はない。
またその影響で実力主義感はあるのに給料は評価されてない人と同じということが多々あり、不満に思う人はかなり厳しいと思う

回答者: 男性/ ゲームセンターの運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:ゲームセンター部門においては、同業他社のバンダイやGIGO、タイトー
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回答者: 男性/ ゲームセンターの運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:現会長が創業して今まで来たため、同族経営的な面はあるが、新
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:社員が少なくアルバイトでほぼ回しているため、シフトが上手く行
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口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:入社前に研修はございましたが、よくあるありきたりな研修でした
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:何をするにも正社員の許可が必要です。正社員からの指示を貰って
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月31日
事業の強み:いろんな事業をしているため割と安定しているイメージがある。事業の弱み
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ ゲームセンターの運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:機械修理などで研修を行ったりはしているが、いわゆる一般的な企
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回答者: 女性/ 準社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:店舗によります。全体的に店長や主任等の手腕の善し悪しで自身の
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回答者: 女性/ アミューズ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:どちらかというと男性向け社員もバイトも男性が多く女性は少し心細
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回答者: 男性/ ゲームセンターの運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制故に休みたい日は休めるが年間休日が少なすぎる(月9日
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 準社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:道筋の立った教育制度等はありません。見て学べという感じです。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】ゲームセンターが好きで、コミュニティーを円滑に取れれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:ゲームのメンテナンスから接客対応、またクレーム処理やアルバイトの管理、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
会社の安定性:・業界自体の先細り感ゲームセンターという業界そのものが需要こそあれ
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:売り上げを上げていくにはどうするかと考え実行に移しきちんと結果が出る点
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:新しい取り組みには社長の意思が反映されますので社長がやる気になればど
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回答者: 男性/ アミューズメントフロアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:休日も勤務時間も悪くは無いです。寧ろ良い方だと思います。多様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:常に付きまとうのは「人件費」の問題。どれだけ現場が多忙を極めても、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だからという理由で清掃全般を任され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の役員クラスは年功序列という考え方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業を許されなかったので就業時間内に強制的に帰され
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
働きがい:接客サービス業なのでお客様が喜んでいただけるサービスを提供できることが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇などの復帰しや
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多くもなく、少なくもなく。ゲームセンターの主任という立場上なら不満はあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので夜勤があります。シフト制ですので朝番、遅番、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】多忙ではありますが、職場自体の雰囲気は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】中途、新卒関係なく出来る限り最初の1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月6~7日、有給なども与えられますが、有給は絶対に
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:フロント、接客も兼ねており女性でも問題なく働ける環境ではありま
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極性のある人はやはり活躍する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個々の能力はしっかりと評価し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ゲームセンターをはじめとする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】基本的にできる人にすべて仕事が回ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】レジャー施設なので女性も比較的働きやす
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