回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 23万円 | 100万円 | 100万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 23万円 | 100万円 | 100万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 23万円 | 10万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 10万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 27万円 | 4万円 | 56万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 56万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
ジェコス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年功序列であり、基本給としては一般的な起業と大差はない。
しかし残業代は1分単位で支払われるため、額面の給料は同世代と比較すると多い方だと思う。
賞与は年間2回で一般的な起業と同じく前期の会社の業績によって変動する。
管理職となると年俸制となり残業代がつかないため、年収が下がる人もいる。
総合職は本拠地より通うことが困難な場合は寮や家賃補助あり。
家賃補助額は地域によって異なるが、本社横浜配属の場合は6.5万ほど、大阪は5.5万、その他地域は4.5万といった額が会社負担となる。
評価制度:
基本的には年功序列で30歳前後までは同期と同じ役職となる。
それ以降は実力や社内評価によって異なるが、基本的に決定的なマイナス要素がない限りは役職は上がっていく。
役職と実務の役職は異なる。
例えば役職上は副部長とかでも実務は役職のない若手社員と同じというケースも多々あるが、給料は年功序列