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株式会社ハートフルスタッフのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ハートフルスタッフの回答者別口コミ（5件）

  • 介護職 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月31日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年04月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.2 最新の回答：2017年11月14日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年10月05日
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株式会社ハートフルスタッフの職種別口コミ（37件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（23件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ハートフルスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：毎朝就業開始の15分前から掃除が始まる。小さな会社なため社員全員でやればあっという間に終わるが15分間永遠とサービスで掃除をさせられる。毎日やるため社内はきれいと言える環境だろう。
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株式会社ハートフルスタッフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
多様な働き方支援：有給消化はできるがまとめて消化は難しい。あらかじめ伝えればまとめて使うことはできると思う。有給申請の理由は詳細に書かないと嫌な顔をされる。
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株式会社ハートフルスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業理念の浸透：企業に関わる全ての人のために働くという理念だが、現実は難しく社内で企業理念を唱和するのも苦痛に感じてしまう。
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株式会社ハートフルスタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職：女性社員は事務員が多く、営業の女性では役職者はおらず難しいように思う。女性自体少ないためこれから積極的に採用していくのかもしれない。
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株式会社ハートフルスタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
教育・研修：教育体制が一切整っていないため、採用しても人は定着しない印象を受ける。また研修期間はあるが中身はなく仕事がきちんと行えるようになるのか疑問に思った。
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株式会社ハートフルスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
雇用の安定性：離職者がとても多い印象を受けるがそれに対しての改善は一切見られないため、人が定着しない印象を受ける。
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株式会社ハートフルスタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給賞与はほぼないと思っていい。評価基準がきちんと整っていないため営業会社なのに売り上げを上げていない人が評価されている現状もある。上司をよいしょできる人であればとてもいい環境である。
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