エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す

株式会社花菱グループの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

キーワードで探す

株式会社花菱グループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】勤務開始直後は、先輩や上司による指導を付きっきりでしてくれ、独り立ちできるようになってきたら、少しずつ仕事を任せてもらえるようになる。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】定期的に社員同士による定例会を開き
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】フォークリフトは会社の指示で受けれる。さ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】資材運搬にフォークリフトや自動車免許
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】沢山の技術があるなかで、ひとつひ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】アットホームな職場で、建築業界の色々な知
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的に管理職の方から、資格取得に声をかけてく
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】全て仕事に対して言える事だが文武両道
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

城南ファイリング株式会社

0.0
東京都中央区新富１−１８−１３万善ビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】特別なかったように思... 続きを見る
この企業を見る >

大旺新洋株式会社

2.5
高知県高知市仁井田１６２５−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事のやりがい】船や舗装や建築、土木といった分幅広い分野で... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社大賀建設

0.0
大分県中津市角木１４９−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】同敷地内に親子の各家庭２件... 続きを見る
この企業を見る >

植彌加藤造園株式会社

3.1
京都府京都市左京区鹿ヶ谷西寺ノ前町４５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【スキルアップのための取り組み】自己責任でスキルアップを求め... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社西原環境

3.2
東京都港区海岸３−２０−２０ヨコソーレインボータワー３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取ろうとしても周りで... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社フジ勢

2.5
愛知県名古屋市守山区森孝東１−２０９
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:あります働きがい:協力して完成していくところを実感できるので... 続きを見る
この企業を見る >

太閤木下建設株式会社

2.6
大阪府東大阪市長田西４丁目４－２１太閤長田ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ え/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:安定はしているが、成長性は感じない。経営陣の言われる事をこな... 続きを見る
この企業を見る >

極東サービスエンジニアリング株式会社

3.6
東京都品川区東品川３−１５−１０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 九州運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州運営部/ 一般社員
成長・キャリア開発:資格手当に関して、会社より受験料負担有り。... 続きを見る
この企業を見る >

ライフホーム株式会社

2.9
神奈川県横浜市港北区新羽町１２２４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:すぐに仕事の流れは理解できると思います営業経験者は結構います... 続きを見る
この企業を見る >

パルマスティーリザ・ジャパン株式会社

2.6
東京都千代田区五番町１２−１番町会館４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】モノづくりをしているので対応... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社花菱グループで働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社花菱グループのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
エンゲージ会社の評判 不動産・建設（建設）業界 株式会社花菱グループの評判・口コミ 株式会社花菱グループの成長・働きがい
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。